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摘要：休閑漁業是將旅游觀光、休閑娛樂等和漁業活動相結合的一種新型產業。本文從文化景(jing)觀(guan)(guan)的視(shi)角(jiao)對遼寧(ning)(ning)漁業(ye)(ye)構成要素進行(xing)分析，從休閑(xian)漁業(ye)(ye)文(wen)化景(jing)觀(guan)(guan)的運動型(xing)、體(ti)驗型(xing)、產(chan)業(ye)(ye)型(xing)、觀(guan)(guan)光型(xing)和(he)教(jiao)育文(wen)化型(xing)等5大類(lei)型(xing)進行(xing)詳(xiang)細解析。這(zhe)對遼寧(ning)(ning)漁業(ye)(ye)發展和(he)旅游(you)業(ye)(ye)發展提供一定借鑒(jian)。

關鍵詞：遼寧；休閑漁業；文化(hua)景觀

1引言

文(wen)(wen)化(hua)景(jing)觀是(shi)特(te)定時期內形成的(de)(de)(de)(de)構成某一(yi)地域特(te)征的(de)(de)(de)(de)自然(ran)與人文(wen)(wen)因素(su)的(de)(de)(de)(de)綜合(he)體，它隨人類活(huo)(huo)(huo)(huo)動的(de)(de)(de)(de)作用而(er)不(bu)斷(duan)變化(hua)、并反(fan)映了一(yi)個地區(qu)外在的(de)(de)(de)(de)或內在的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)特(te)征。漁(yu)(yu)(yu)業(ye)活(huo)(huo)(huo)(huo)動是(shi)人類最早的(de)(de)(de)(de)、原始的(de)(de)(de)(de)經濟(ji)活(huo)(huo)(huo)(huo)動形態(tai)之(zhi)一(yi)，并隨著(zhu)科(ke)技和(he)(he)航海技術的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)，從沿岸(an)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)逐步拓展(zhan)到深海漁(yu)(yu)(yu)業(ye)。漁(yu)(yu)(yu)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)景(jing)觀是(shi)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)活(huo)(huo)(huo)(huo)動的(de)(de)(de)(de)勞動文(wen)(wen)化(hua)和(he)(he)社會生活(huo)(huo)(huo)(huo)的(de)(de)(de)(de)體現，不(bu)僅包(bao)含(han)產業(ye)活(huo)(huo)(huo)(huo)動發(fa)展(zhan)過(guo)程中(zhong)的(de)(de)(de)(de)生產行(xing)(xing)為，還包(bao)含(han)因產業(ye)活(huo)(huo)(huo)(huo)動而(er)衍生的(de)(de)(de)(de)生活(huo)(huo)(huo)(huo)方(fang)式(shi)、風(feng)俗習慣等(deng)豐富的(de)(de)(de)(de)自然(ran)資(zi)源(yuan)和(he)(he)人文(wen)(wen)資(zi)源(yuan)。休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)是(shi)指將漁(yu)(yu)(yu)業(ye)、旅游(you)(you)和(he)(he)環境資(zi)源(yuan)進行(xing)(xing)優化(hua)配置(zhi)，將旅游(you)(you)觀光、休(xiu)閑(xian)娛(yu)樂、餐飲、健身、科(ke)普等(deng)活(huo)(huo)(huo)(huo)動與漁(yu)(yu)(yu)業(ye)有機結合(he)的(de)(de)(de)(de)，實現以一(yi)、二、三產業(ye)相互結合(he)的(de)(de)(de)(de)一(yi)種新型(xing)產業(ye)。目前(qian)，國內外不(bu)少相關學者(zhe)對(dui)(dui)休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)進行(xing)(xing)了相關研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)，國外學者(zhe)側重(zhong)于休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)資(zi)源(yuan)管(guan)理、可持續發(fa)展(zhan)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)、游(you)(you)客的(de)(de)(de)(de)市場細(xi)分以及(ji)特(te)征、跨學科(ke)式(shi)地（生物科(ke)學人文(wen)(wen)和(he)(he)經濟(ji)等(deng)）綜合(he)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)發(fa)展(zhan)等(deng)方(fang)面(mian)(mian)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)。國內學者(zhe)側重(zhong)于休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)的(de)(de)(de)(de)含(han)義和(he)(he)類型(xing)、存在問(wen)題與對(dui)(dui)策、開(kai)發(fa)與管(guan)理等(deng)方(fang)面(mian)(mian)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)；在區(qu)域方(fang)面(mian)(mian)中(zhong)，側重(zhong)于山(shan)東、浙江、江蘇(su)、福建、遼寧、廣(guang)東和(he)(he)天津等(deng)區(qu)域的(de)(de)(de)(de)休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)，這些區(qu)域把(ba)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)和(he)(he)旅游(you)(you)產業(ye)結合(he)起(qi)來，通過(guo)一(yi)系列活(huo)(huo)(huo)(huo)動和(he)(he)政策來宣(xuan)傳(chuan)和(he)(he)推(tui)廣(guang)休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)，并提升休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)的(de)(de)(de)(de)品牌度(du)和(he)(he)社會影響(xiang)力(li)。但(dan)是(shi)，從文(wen)(wen)化(hua)景(jing)觀角度(du)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)的(de)(de)(de)(de)相對(dui)(dui)比較少。

2遼寧休閑漁業文化景觀(guan)的構(gou)成要素分(fen)析

海(hai)水養殖(zhi)業(ye)(ye)是(shi)遼(liao)(liao)寧漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)主導，這與遼(liao)(liao)寧氣候適宜、水質肥沃，海(hai)岸有(you)(you)(you)基巖海(hai)岸（港灣(wan)型(xing)和(he)島礁型(xing)）、淤泥(ni)質海(hai)岸（平原型(xing)和(he)岬灣(wan)型(xing)）和(he)沙(sha)質海(hai)岸（岬灣(wan)型(xing)和(he)堤壩型(xing)）等(deng)類(lei)(lei)(lei)(lei)型(xing)多(duo)樣有(you)(you)(you)很大(da)關系(xi)，并且沿岸富(fu)含藻類(lei)(lei)(lei)(lei)和(he)底(di)棲生(sheng)(sheng)物，也是(shi)多(duo)種魚(yu)(yu)蝦(xia)類(lei)(lei)(lei)(lei)繁殖(zhi)活躍的(de)(de)(de)(de)場(chang)所(suo)。趕海(hai)、打(da)漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)是(shi)沿海(hai)民(min)(min)眾賴以(yi)生(sheng)(sheng)存的(de)(de)(de)(de)技能，久而久之便形成了具(ju)有(you)(you)(you)可適應海(hai)域的(de)(de)(de)(de)捕(bu)(bu)撈漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)法，以(yi)及富(fu)有(you)(you)(you)濃厚地(di)方(fang)風土人(ren)情的(de)(de)(de)(de)漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)俗(su)節慶、漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)俗(su)文化(hua)。捕(bu)(bu)撈漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)法，從古時(shi)民(min)(min)間(jian)土法到科(ke)學(xue)(xue)捕(bu)(bu)撈的(de)(de)(de)(de)省時(shi)省力是(shi)人(ren)類(lei)(lei)(lei)(lei)文明進步的(de)(de)(de)(de)體(ti)現。海(hai)邊的(de)(de)(de)(de)漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)民(min)(min)從利用(yong)簡單的(de)(de)(de)(de)手工制(zhi)作漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)具(ju)，如(ru)用(yong)自制(zhi)彎鉤子、自制(zhi)魚(yu)(yu)籠、香味捕(bu)(bu)魚(yu)(yu)、破冰冰河(he)床捕(bu)(bu)魚(yu)(yu)到現在利用(yong)科(ke)學(xue)(xue)機械、儀(yi)器(qi)定位魚(yu)(yu)群，在適宜的(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)點撒網收魚(yu)(yu)使得漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)(ye)經(jing)濟發展有(you)(you)(you)質的(de)(de)(de)(de)飛越。漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)俗(su)節慶包括：放(fang)海(hai)燈、祭龍王、祭海(hai)、貼船聯等(deng)。在民(min)(min)間(jian)依然傳言漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)民(min)(min)吃魚(yu)(yu)翻魚(yu)(yu)不吉利等(deng)特色(se)文化(hua)。此(ci)外，還有(you)(you)(you)一(yi)些基于漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)文化(hua)而興起(qi)的(de)(de)(de)(de)節日(ri)，如(ru)長(chang)海(hai)縣漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)民(min)(min)節、釣(diao)魚(yu)(yu)節、旅(lv)(lv)順漁(yu)(yu)(yu)(yu)(yu)人(ren)節，此(ci)類(lei)(lei)(lei)(lei)節日(ri)的(de)(de)(de)(de)興辦(ban)發揚地(di)方(fang)特色(se)的(de)(de)(de)(de)同時(shi)吸引喜(xi)愛釣(diao)魚(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)釣(diao)友(you)、喜(xi)愛海(hai)產(chan)的(de)(de)(de)(de)游(you)客(ke)，從而加(jia)快經(jing)濟建(jian)設(she)發展。各類(lei)(lei)(lei)(lei)靠海(hai)而建(jian)的(de)(de)(de)(de)海(hai)鮮市場(chang)數目逐漸增加(jia)，如(ru)大(da)連灣(wan)遼(liao)(liao)魚(yu)(yu)水產(chan)市場(chang)面(mian)積(ji)14萬m2，是(shi)大(da)連市政府的(de)(de)(de)(de)民(min)(min)生(sheng)(sheng)工程、旅(lv)(lv)順海(hai)岸橋市場(chang)、營口裕(yu)興水產(chan)品(pin)批發市場(chang)等(deng)，都(dou)是(shi)沿海(hai)旅(lv)(lv)游(you)業(ye)(ye)吸引游(you)客(ke)必備場(chang)所(suo)。

3遼(liao)寧休閑漁業文(wen)化景觀解(jie)析

在遼寧省《休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)“十三(san)五”發(fa)展(zhan)規劃》的基礎上，結合國內外關于休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)和(he)文(wen)化景觀研(yan)究，本文(wen)將遼寧休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)文(wen)化景觀分為運(yun)動型(xing)、體驗型(xing)、產業(ye)型(xing)、觀光型(xing)和(he)教育文(wen)化型(xing)5大類(lei)型(xing)，也基本涵蓋了省“十三(san)五”時期(qi)休(xiu)閑(xian)漁(yu)(yu)(yu)業(ye)發(fa)展(zhan)的十大方面。

3.1運動型(xing)休閑漁業文化景觀(guan)

運動(dong)型(xing)景(jing)觀(guan)包括(kuo)3點：一為(wei)岸上(shang)海(hai)(hai)(hai)(hai)洋觀(guan)光活動(dong)，如堤(di)釣(diao)(diao)、垂釣(diao)(diao)、高空滑索、海(hai)(hai)(hai)(hai)岸公園、漁人碼(ma)頭及巖石(shi)創意活動(dong)。二為(wei)海(hai)(hai)(hai)(hai)面活動(dong)，即在近海(hai)(hai)(hai)(hai)處可以(yi)體(ti)驗(yan)海(hai)(hai)(hai)(hai)釣(diao)(diao)、水(shui)上(shang)摩托(tuo)、水(shui)上(shang)步行(xing)球，深海(hai)(hai)(hai)(hai)可包游輪體(ti)驗(yan)。三為(wei)海(hai)(hai)(hai)(hai)面下活動(dong)，即可依據(ju)海(hai)(hai)(hai)(hai)域(yu)情況設有(you)潛(qian)水(shui)活動(dong)、潛(qian)艇體(ti)驗(yan)。遼寧海(hai)(hai)(hai)(hai)域(yu)遼闊，海(hai)(hai)(hai)(hai)岸線彎曲綿長(chang)，沿海(hai)(hai)(hai)(hai)城市(shi)包括(kuo)大(da)連、丹東、錦(jin)州、營(ying)口(kou)、盤錦(jin)、葫蘆島。沿海(hai)(hai)(hai)(hai)旅游資(zi)源豐富，大(da)連地區大(da)黑石(shi)海(hai)(hai)(hai)(hai)濱浴場可出現(xian)罕為(wei)人見的熒光海(hai)(hai)(hai)(hai)奇景(jing)；小平島一帶為(wei)海(hai)(hai)(hai)(hai)蝕(shi)典型(xing)地段，營(ying)口(kou)蓋州海(hai)(hai)(hai)(hai)蝕(shi)則(ze)是中國唯一擁有(you)18億年歷史的海(hai)(hai)(hai)(hai)蝕(shi)景(jing)觀(guan)，形(xing)成多種形(xing)狀(zhuang)的海(hai)(hai)(hai)(hai)蝕(shi)地貌(mao)，有(you)海(hai)(hai)(hai)(hai)蝕(shi)崖、海(hai)(hai)(hai)(hai)蝕(shi)洞、海(hai)(hai)(hai)(hai)蝕(shi)臺、海(hai)(hai)(hai)(hai)蝕(shi)柱、海(hai)(hai)(hai)(hai)蝕(shi)橋等。合理利用(yong)自然(ran)的豐富條件為(wei)基礎建立(li)海(hai)(hai)(hai)(hai)岸運動(dong)場地，既保(bao)留了原有(you)自然(ran)風景(jing)，又可以(yi)增強運動(dong)型(xing)休閑漁業文化為(wei)導向(xiang)景(jing)觀(guan)的整體(ti)美化。

3.2體(ti)驗型(xing)休閑漁業(ye)文化景觀(guan)

體(ti)驗(yan)型(xing)景(jing)(jing)觀重點在于親(qin)自參與(yu)(yu)。可(ke)包括(kuo)：（1）參與(yu)(yu)趕海(hai)(hai)(hai)(hai)活(huo)動，撿(jian)拾螺、貝類(lei)活(huo)動及綠色(se)(se)藻類(lei)；（2）參與(yu)(yu)捕撈作(zuo)(zuo)業以及水產加工過程；（3）體(ti)驗(yan)漁(yu)村生活(huo)、體(ti)驗(yan)漁(yu)民(min)(min)勞作(zuo)(zuo)、體(ti)驗(yan)民(min)(min)宿。大(da)連甘井子(zi)區(qu)(qu)北(bei)部(bu)的(de)(de)(de)夏家(jia)河海(hai)(hai)(hai)(hai)濱浴(yu)場位于渤海(hai)(hai)(hai)(hai)海(hai)(hai)(hai)(hai)峽作(zuo)(zuo)為(wei)趕海(hai)(hai)(hai)(hai)活(huo)動的(de)(de)(de)佳地，“釣螻(lou)蛄蝦”和“抓海(hai)(hai)(hai)(hai)腸子(zi)”作(zuo)(zuo)為(wei)日常(chang)娛樂活(huo)動，不(bu)僅(jin)使(shi)老(lao)一(yi)(yi)輩市(shi)民(min)(min)喚(huan)起年(nian)輕(qing)時(shi)的(de)(de)(de)回憶(yi)，同(tong)時(shi)這種靠海(hai)(hai)(hai)(hai)吃海(hai)(hai)(hai)(hai)的(de)(de)(de)文(wen)化也耳濡目染著年(nian)輕(qing)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)代。浴(yu)場周邊設施完整，植被蔥郁。離岸(an)地區(qu)(qu)，大(da)連獐子(zi)島海(hai)(hai)(hai)(hai)域(yu)下生物(wu)繁多(duo)被譽為(wei)“海(hai)(hai)(hai)(hai)底銀行”，風(feng)景(jing)(jing)美(mei)不(bu)勝收，如多(duo)彩多(duo)姿的(de)(de)(de)島垛(duo)巖礁，清澈潔凈(jing)的(de)(de)(de)港灣(wan)沙灘。在體(ti)驗(yan)捕撈作(zuo)(zuo)業的(de)(de)(de)同(tong)時(shi)，可(ke)以欣賞自然的(de)(de)(de)魅力(li)。興城市(shi)覺(jue)華島是(shi)遼東灣(wan)最大(da)的(de)(de)(de)島嶼，有“南有普陀山(shan)、北(bei)有覺(jue)華島”之(zhi)美(mei)譽。整體(ti)規(gui)劃為(wei)覺(jue)華八景(jing)(jing)區(qu)(qu)，無論是(shi)迎客、懷舊(jiu)、濱水、文(wen)化各(ge)區(qu)(qu)各(ge)特色(se)(se)展現(xian)都達到一(yi)(yi)流。

3.3產業型休閑漁業文化景觀

產業型(xing)文(wen)化(hua)景觀應該選取(qu)能力較強，資(zi)源豐富的(de)海(hai)域地(di)區加(jia)強建(jian)設(she)，凸顯(xian)其特色經濟文(wen)化(hua)，利用科學應用與養護創建(jian)可持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)優良市場(chang)。長海(hai)縣(xian)位(wei)于遼(liao)東半(ban)島(dao)東側由142個(ge)島(dao)、垛、礁(jiao)組成，是(shi)聞(wen)名中(zhong)外的(de)海(hai)洋(yang)島(dao)漁場(chang)，也是(shi)大連漁業的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)領軍地(di)區。近年來，長海(hai)縣(xian)政府應國家(jia)號召(zhao)將(jiang)“漁業”與“旅游(you)業”結(jie)合發(fa)展(zhan)(zhan)。為推進項(xiang)目改造(zao)老舊設(she)施(shi)，帶動當(dang)(dang)地(di)漁民成立規(gui)范化(hua)的(de)漁家(jia)旅店，對(dui)于廢棄船(chuan)舶進行改造(zao)，形成特色消費場(chang)所(suo)，如(ru)水產銷售中(zhong)心、游(you)船(chuan)海(hai)鮮(xian)美食大排檔、貝殼類工藝品(pin)售賣(mai)。這為加(jia)快(kuai)當(dang)(dang)地(di)經濟產業發(fa)展(zhan)(zhan)奠定了(le)堅實的(de)基礎(chu)。在促進當(dang)(dang)地(di)自營產業的(de)同時(shi)，把居住環境也改造(zao)了(le)一(yi)番，是(shi)一(yi)種雙贏(ying)的(de)戰(zhan)略。

3.4觀光型休閑漁業文化景(jing)觀

以(yi)確保交通(tong)通(tong)暢便捷為(wei)(wei)前提(ti)，根據(ju)自(zi)然風景設置特色觀(guan)(guan)(guan)光(guang)(guang)路線。由(you)于水(shui)是漁(yu)業文化的載體(ti)，水(shui)又(you)環抱島(dao)(dao)(dao)嶼，形成以(yi)下3個觀(guan)(guan)(guan)光(guang)(guang)型(xing)休閑(xian)景觀(guan)(guan)(guan)主(zhu)導項(xiang)目為(wei)(wei)：深(shen)海(hai)(hai)(hai)環島(dao)(dao)(dao)游、海(hai)(hai)(hai)濱美食(shi)游、觀(guan)(guan)(guan)賞漁(yu)業游。以(yi)沈陽為(wei)(wei)基點到遼寧境內可供觀(guan)(guan)(guan)光(guang)(guang)的島(dao)(dao)(dao)嶼共25座，其(qi)中大連(lian)15座，以(yi)仙人(ren)島(dao)(dao)(dao)為(wei)(wei)例，它(ta)是一(yi)座未經開發的原生態(tai)島(dao)(dao)(dao)嶼。白天觀(guan)(guan)(guan)賞風力(li)發電廠，游走槐樹林，感(gan)受兔島(dao)(dao)(dao)驚濤；黃昏退潮余暉灑落海(hai)(hai)(hai)面(mian)如萬點金珠。以(yi)自(zi)然風光(guang)(guang)為(wei)(wei)熱點，返璞歸真為(wei)(wei)理念的原生態(tai)觀(guan)(guan)(guan)光(guang)(guang)是近(jin)年(nian)來(lai)趨勢所在。莊河地(di)區(qu)觀(guan)(guan)(guan)光(guang)(guang)海(hai)(hai)(hai)島(dao)(dao)(dao)5座，大王家島(dao)(dao)(dao)向來(lai)以(yi)海(hai)(hai)(hai)產(chan)豐富(fu)新鮮為(wei)(wei)特色進行觀(guan)(guan)(guan)光(guang)(guang)宣(xuan)傳，依舊以(yi)老式(shi)的靠海(hai)(hai)(hai)吃海(hai)(hai)(hai)方式(shi)進行打(da)撈海(hai)(hai)(hai)產(chan)，宣(xuan)揚當(dang)地(di)美食(shi)雞毛菜，清炒(chao)雜色蛤(ha)。以(yi)抹不去的記憶為(wei)(wei)主(zhu)題做懷舊體(ti)驗觀(guan)(guan)(guan)光(guang)(guang)。位(wei)于丹東的獐島(dao)(dao)(dao)則以(yi)原始漁(yu)業聞(wen)名，被稱為(wei)(wei)“萬里海(hai)(hai)(hai)疆第一(yi)島(dao)(dao)(dao)”保留原有古漁(yu)村，可觀(guan)(guan)(guan)光(guang)(guang)當(dang)地(di)漁(yu)村漁(yu)民的完整生產(chan)作業過程。

3.5教育(yu)文(wen)化型休(xiu)閑漁(yu)業文(wen)化景觀

教(jiao)育文(wen)化(hua)型休(xiu)閑漁(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)文(wen)化(hua)景觀包(bao)括漁(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)推廣(guang)、漁(yu)(yu)(yu)(yu)史(shi)(shi)展(zhan)示以及漁(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)教(jiao)育3點。漁(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)推廣(guang)應含有定期舉(ju)辦養殖(zhi)漁(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)新技術(shu)交(jiao)流會(hui)議、海(hai)產(chan)品(pin)烹飪(ren)培訓且(qie)舉(ju)辦比賽全民(min)(min)參(can)與，進(jin)行優秀獎勵。漁(yu)(yu)(yu)(yu)史(shi)(shi)展(zhan)示應對民(min)(min)俗慶典(dian)的由來、海(hai)島(dao)名(ming)(ming)稱的由來、漁(yu)(yu)(yu)(yu)事傳(chuan)說等進(jin)行講解，助(zhu)于理解海(hai)島(dao)文(wen)化(hua)背景，展(zhan)示漁(yu)(yu)(yu)(yu)村文(wen)化(hua)。漁(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)教(jiao)育應當對漁(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)海(hai)洋(yang)生(sheng)物知識普及，了(le)解海(hai)洋(yang)珍惜(xi)物種、危害(hai)性強的海(hai)洋(yang)生(sheng)物進(jin)行重點教(jiao)學、設(she)立漁(yu)(yu)(yu)(yu)具展(zhan)示廳、海(hai)洋(yang)生(sheng)物分類展(zhan)示館等等。祭媽(ma)祖(zu)、建媽(ma)祖(zu)廟已經成為以海(hai)為生(sheng)的漁(yu)(yu)(yu)(yu)民(min)(min)思想中的一部分。民(min)(min)俗慶典(dian)不僅可以吸引(yin)投資，而(er)且(qie)可增加漁(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)知名(ming)(ming)度，如利用長海(hai)縣釣魚節、旅順口(kou)漁(yu)(yu)(yu)(yu)民(min)(min)節深(shen)層加強漁(yu)(yu)(yu)(yu)業(ye)的文(wen)化(hua)建設(she)。

4結語

漁(yu)(yu)(yu)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)景(jing)(jing)觀是特定區域自(zi)然環境的變(bian)遷(qian)、歷史的演(yan)變(bian)、人(ren)類活動(dong)行為以及人(ren)與自(zi)然環境互動(dong)的杰作，因此，漁(yu)(yu)(yu)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)景(jing)(jing)觀呈現的文(wen)化(hua)(hua)(hua)內(nei)涵，具有一(yi)定的教育和社(she)會意(yi)義。遼(liao)寧休閑漁(yu)(yu)(yu)業文(wen)化(hua)(hua)(hua)景(jing)(jing)觀研(yan)究，有助于和服務于遼(liao)寧休閑漁(yu)(yu)(yu)業的可持續發展建設(she)，并(bing)對(dui)其(qi)具有重要(yao)的指導意(yi)義；不僅促進(jin)遼(liao)寧休閑漁(yu)(yu)(yu)業的蓬勃發展，還可以為其(qi)文(wen)化(hua)(hua)(hua)景(jing)(jing)觀給予保(bao)護(hu)開發及改善對(dui)策(ce)，提(ti)升城鄉的影響力。

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篇2

【關(guan)鍵詞(ci)】語(yu)言文化學；英(ying)語(yu)和維吾(wu)爾語(yu)；對比

語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)文(wen)化(hua)學(xue)是二十世紀(ji)新興的(de)(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)科。它在(zai)借(jie)鑒文(wen)化(hua)人類學(xue)理論基(ji)礎上(shang)，將語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)和文(wen)化(hua)聯系起(qi)來(lai)，從文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)視(shi)角來(lai)審視(shi)語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)，把語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)看(kan)成(cheng)是一(yi)種文(wen)化(hua)現(xian)象和文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)載體，并反(fan)映在(zai)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)思維與(yu)表(biao)達的(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式上(shang)。語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)文(wen)化(hua)學(xue)視(shi)野下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)英語(yu)(yu)(yu)和維吾(wu)爾(er)語(yu)(yu)(yu)研究就是從語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)文(wen)化(hua)學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀點和視(shi)角來(lai)研究語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)，找到語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)中所(suo)蘊含的(de)(de)(de)(de)(de)(de)在(zai)文(wen)化(hua)內(nei)涵方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)共(gong)性與(yu)異性。由(you)于(yu)英語(yu)(yu)(yu)與(yu)維吾(wu)爾(er)語(yu)(yu)(yu)各自(zi)擁有不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)生態系統，受(shou)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)政治、經濟、歷史、宗教(jiao)、風(feng)俗習慣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)影響和制約(yue)，呈現(xian)出不(bu)(bu)同(tong)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)差異性。從語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)文(wen)化(hua)學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度研究語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)就是主(zhu)要研究語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)(yan)詞(ci)匯中所(suo)蘊涵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)元素及產生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因。

一、英語(yu)和維吾爾語(yu)的文化生態學對比

英(ying)語(yu)(yu)(yu)發(fa)源(yuan)(yuan)于(yu)(yu)(yu)歐洲(zhou)，許多(duo)基(ji)本(ben)詞(ci)匯來源(yuan)(yuan)于(yu)(yu)(yu)古(gu)(gu)希臘語(yu)(yu)(yu)和(he)(he)(he)(he)、法語(yu)(yu)(yu)和(he)(he)(he)(he)古(gu)(gu)拉丁語(yu)(yu)(yu)，受到古(gu)(gu)希臘、古(gu)(gu)羅(luo)馬、法國、斯堪的(de)(de)(de)(de)納維啞巴、凱爾特(te)和(he)(he)(he)(he)日耳曼等多(duo)種文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)影響。隨著英(ying)國殖(zhi)民(min)主(zhu)義的(de)(de)(de)(de)不斷向亞(ya)洲(zhou)、非洲(zhou)、澳洲(zhou)和(he)(he)(he)(he)北美洲(zhou)的(de)(de)(de)(de)延伸，英(ying)語(yu)(yu)(yu)傳(chuan)入上述地(di)區的(de)(de)(de)(de)有(you)關(guan)國家并受到當(dang)地(di)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)不斷滲(shen)透和(he)(he)(he)(he)侵染，使英(ying)語(yu)(yu)(yu)承載了太多(duo)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)內涵，包括政治的(de)(de)(de)(de)、經濟的(de)(de)(de)(de)、地(di)理的(de)(de)(de)(de)、宗教的(de)(de)(de)(de)和(he)(he)(he)(he)民(min)俗(su)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)內涵。新(xin)疆(jiang)(jiang)位于(yu)(yu)(yu)歐亞(ya)大(da)陸的(de)(de)(de)(de)中(zhong)心，古(gu)(gu)絲綢(chou)之(zhi)路分三線途徑(jing)廣(guang)袤的(de)(de)(de)(de)新(xin)疆(jiang)(jiang)大(da)地(di)，是文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)傳(chuan)播和(he)(he)(he)(he)交流(liu)的(de)(de)(de)(de)大(da)動脈，維吾爾族人民(min)在(zai)繼承和(he)(he)(he)(he)發(fa)揚本(ben)民(min)族文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上，在(zai)中(zhong)國文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)、印度文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)、希臘文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)(he)(he)(he)伊斯蘭(lan)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)中(zhong)汲取營養，形成(cheng)豐富多(duo)彩、獨具特(te)色的(de)(de)(de)(de)綠洲(zhou)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)，呈現出(chu)東西方文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)體系(xi)的(de)(de)(de)(de)交融(rong)和(he)(he)(he)(he)匯合(he)，草原文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)(he)(he)(he)綠洲(zhou)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)交融(rong)和(he)(he)(he)(he)匯合(he)：“草原生態文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)”、”塔里木盆地(di)綠洲(zhou)生態文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)”、“吐魯(lu)番-哈密盆地(di)坎兒井灌(guan)溉文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)”和(he)(he)(he)(he)“旱田農耕文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)。新(xin)疆(jiang)(jiang)的(de)(de)(de)(de)綠洲(zhou)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)深(shen)受中(zhong)原漢文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)(he)(he)(he)中(zhong)國滿(man)-通古(gu)(gu)斯文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)影響 。維吾爾族人民(min)在(zai)生產和(he)(he)(he)(he)生活(huo)中(zhong)創造了燦(can)爛(lan)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)，如建筑、庭院、舞蹈 、繪畫、服飾、說唱、樂(le)器、音樂(le)等民(min)族文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)，這些(xie)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)都在(zai)語(yu)(yu)(yu)言有(you)所(suo)體現，這首(shou)由維吾爾語(yu)(yu)(yu)所(suo)處(chu)的(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)(yu)言生態環境決定的(de)(de)(de)(de)。

二、英語與維吾(wu)爾族親屬稱謂的語言(yan)文化學對比

親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)稱(cheng)(cheng)謂(wei)(wei)(wei)是在(zai)一(yi)(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)制度下所(suo)產生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化符(fu)號，它(ta)以簡單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)詞匯形式反(fan)映復雜(za)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)制度。英(ying)語(yu)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)稱(cheng)(cheng)謂(wei)(wei)(wei)簡單又籠統，簡潔數量少，語(yu)義模糊。部分英(ying)語(yu)稱(cheng)(cheng)謂(wei)(wei)(wei)只(zhi)表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)達一(yi)(yi)(yi)種(zhong)(zhong)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)，如(ru)(ru)：father（父(fu)(fu)親(qin)(qin)(qin)(qin)）、mother（母(mu)親(qin)(qin)(qin)(qin)）部分英(ying)語(yu)稱(cheng)(cheng)謂(wei)(wei)(wei)表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)達多種(zhong)(zhong)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)關系(xi)(xi)(xi)，如(ru)(ru)：grandparent表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)示爺(ye)(ye)(ye)爺(ye)(ye)(ye)、奶(nai)奶(nai)、外公、外婆、姥姥、姥爺(ye)(ye)(ye)，cousin表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)示堂哥(ge)(ge)(ge)、堂姐(jie)、堂弟、堂妹、表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)哥(ge)(ge)(ge)、表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)姐(jie)、表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)弟、表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)妹，uncle表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)示伯父(fu)(fu)，叔父(fu)(fu)，姨父(fu)(fu)，舅舅，姑父(fu)(fu)。這些(xie)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)稱(cheng)(cheng)謂(wei)(wei)(wei)雖表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)達多種(zhong)(zhong)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)關系(xi)(xi)(xi)卻(que)沒有(you)(you)(you)指明具體是何種(zhong)(zhong)關系(xi)(xi)(xi)，父(fu)(fu)系(xi)(xi)(xi)還(huan)是母(mu)系(xi)(xi)(xi)，長或(huo)(huo)幼(you)。英(ying)語(yu)源于古希臘古羅馬文(wen)化。從(cong)古希臘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)民主(zhu)思想到(dao)文(wen)藝復興，西方人(ren)一(yi)(yi)(yi)直(zhi)(zhi)崇尚獨(du)立(li)(li)人(ren)格、個性(xing)解放、強(qiang)調(diao)個人(ren)主(zhu)義和提倡自信，強(qiang)調(diao)平(ping)等(deng)獨(du)立(li)(li)。這種(zhong)(zhong)注(zhu)重個性(xing)，肯定個人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)觀念使西方人(ren)更強(qiang)調(diao)自我價(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實現(xian)，強(qiang)調(diao)獨(du)立(li)(li)精神。結(jie)果之一(yi)(yi)(yi)就(jiu)是西方社(she)會無(wu)(wu)(wu)論(lun)是社(she)會組(zu)織還(huan)是家庭從(cong)來不以等(deng)級身份為(wei)核(he)心(xin)，提倡人(ren)人(ren)平(ping)等(deng)，反(fan)映在(zai)英(ying)語(yu)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)稱(cheng)(cheng)謂(wei)(wei)(wei)中沒有(you)(you)(you)長幼(you)、尊卑之別。維吾爾族(zu)家庭是以夫妻關系(xi)(xi)(xi)為(wei)基礎的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心(xin)家庭，一(yi)(yi)(yi)般包括祖孫(sun)三(san)代(dai)以內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)直(zhi)(zhi)系(xi)(xi)(xi)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)。維吾爾族(zu)家庭親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)稱(cheng)(cheng)謂(wei)(wei)(wei)大同小異，只(zhi)在(zai)祖孫(sun)三(san)代(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)直(zhi)(zhi)系(xi)(xi)(xi)血親(qin)(qin)(qin)(qin)之間有(you)(you)(you)明確的(de)(de)(de)(de)(de)(de)稱(cheng)(cheng)謂(wei)(wei)(wei)，通常(chang)都(dou)(dou)(dou)以年(nian)(nian)齡的(de)(de)(de)(de)(de)(de)長幼(you)分別稱(cheng)(cheng)呼(hu)。維語(yu)里(li)除(chu)了(le)年(nian)(nian)齡、性(xing)別清楚外，其他關系(xi)(xi)(xi)如(ru)(ru)父(fu)(fu)系(xi)(xi)(xi)或(huo)(huo)者(zhe)母(mu)系(xi)(xi)(xi)，在(zai)使用這些(xie)稱(cheng)(cheng)呼(hu)時(shi)沒有(you)(you)(you)嚴格的(de)(de)(de)(de)(de)(de)區別。例(li)如(ru)(ru)：維語(yu)中同一(yi)(yi)(yi)輩分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，無(wu)(wu)(wu)論(lun)是比(bi)父(fu)(fu)親(qin)(qin)(qin)(qin)大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)還(huan)是小的(de)(de)(de)(de)(de)(de)都(dou)(dou)(dou)稱(cheng)(cheng)呼(hu)為(wei)“taha”，祖父(fu)(fu)母(mu)輩分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)親(qin)(qin)(qin)(qin)屬(shu)(shu)無(wu)(wu)(wu)論(lun)是父(fu)(fu)系(xi)(xi)(xi)還(huan)是母(mu)系(xi)(xi)(xi)都(dou)(dou)(dou)稱(cheng)(cheng)呼(hu)為(wei)“qongdada”（ 爺(ye)(ye)(ye)爺(ye)(ye)(ye)）或(huo)(huo)“qongapa”（奶(nai)奶(nai)），同輩男(nan)性(xing)無(wu)(wu)(wu)論(lun)是哥(ge)(ge)(ge)哥(ge)(ge)(ge)還(huan)是表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)哥(ge)(ge)(ge)或(huo)(huo)堂哥(ge)(ge)(ge)都(dou)(dou)(dou)稱(cheng)(cheng)為(wei)“aka”，同輩分女性(xing)無(wu)(wu)(wu)論(lun)是姐(jie)姐(jie)還(huan)是表(biao)(biao)(biao)(biao)(biao)姐(jie)或(huo)(huo)堂姐(jie)都(dou)(dou)(dou)稱(cheng)(cheng)為(wei)“apa”了(le)。

三、英語與維吾爾族(zu)禁(jin)忌語的語言文化學(xue)對比

禁忌(ji)是(shi)人(ren)類(lei)普遍具(ju)有的(de)文(wen)化現(xian)象，從古到今存在(zai)(zai)于世(shi)界各民族語言中，滲透到了人(ren)們(men)生(sheng)(sheng)活的(de)各個(ge)領域。在(zai)(zai)人(ren)類(lei)社會的(de)初始階段，人(ren)們(men)認識水平的(de)低下與征服(fu)自(zi)然(ran)力(li)的(de)小足，人(ren)們(men)對(dui)自(zi)然(ran)現(xian)象和自(zi)然(ran)力(li)不夠理(li)解，所產生(sheng)(sheng)崇拜、神秘、向往(wang)甚至是(shi)困惑、恐懼的(de)心(xin)理(li)。這(zhe)種心(xin)理(li)反映在(zai)(zai)人(ren)們(men)的(de)日常生(sheng)(sheng)活中，不敢提(ti)及，唯恐有所冒犯 ，不再(zai)給人(ren)類(lei)帶來幸福或(huo)帶來災難。在(zai)(zai)日常的(de)生(sheng)(sheng)產和生(sheng)(sheng)活中，人(ren)們(men)為了維護大家的(de)利益或(huo)良好的(de)人(ren)際(ji)關(guan)系(xi)，盡量避免說些(xie)彼(bi)(bi)此認為不吉(ji)利，不能帶來好處或(huo)損(sun)壞彼(bi)(bi)此特(te)別是(shi)對(dui)方利益的(de)言語，這(zhe)就出現(xian)了人(ren)類(lei)語言的(de)禁忌(ji)”。

英語(yu)(yu)(yu)(yu)中(zhong)禁(jin)忌(ji)(ji)(ji)(ji)語(yu)(yu)(yu)(yu)反映在(zai)社會生活的(de)(de)(de)(de)方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)。由于信(xin)仰基(ji)(ji)督教，各種(zhong)宗(zong)教詞語(yu)(yu)(yu)(yu)，如God （上(shang)帝），devil（魔(mo)鬼），heaven（天堂）， hell（地(di)獄），Christ（基(ji)(ji)督），Jesus（耶(ye)穌）等(deng)(deng)是不能(neng)隨(sui)便使用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)。上(shang)帝的(de)(de)(de)(de)名字(zi)Jehovah（耶(ye)和(he)(he)華）更成為(wei)英語(yu)(yu)(yu)(yu)中(zhong)最大的(de)(de)(de)(de)禁(jin)忌(ji)(ji)(ji)(ji)語(yu)(yu)(yu)(yu)。 英語(yu)(yu)(yu)(yu)中(zhong)，人(ren)們忌(ji)(ji)(ji)(ji)言(yan)die， dead，而(er)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)pass away、 pass out （他(ta)離(li)開了），go to a better world（到一個(ge)更好的(de)(de)(de)(de)地(di)方(fang)了）來(lai)代(dai)替。另外(wai)，英語(yu)(yu)(yu)(yu)中(zhong)，還(huan)禁(jin)忌(ji)(ji)(ji)(ji)說懷孕、上(shang)廁所、遭和(he)(he)私生子(zi)(zi)等(deng)(deng)。 禁(jin)忌(ji)(ji)(ji)(ji)語(yu)(yu)(yu)(yu)實際就是一種(zhong)語(yu)(yu)(yu)(yu)言(yan)的(de)(de)(de)(de)禁(jin)忌(ji)(ji)(ji)(ji)心理，它以(yi)行(xing)(xing)為(wei)聯(lian)想的(de)(de)(de)(de)方(fang)式代(dai)替了禁(jin)忌(ji)(ji)(ji)(ji)本(ben)身的(de)(de)(de)(de)原囚(qiu)分析，當禁(jin)忌(ji)(ji)(ji)(ji)心理以(yi)語(yu)(yu)(yu)(yu)言(yan)的(de)(de)(de)(de)形式表現出來(lai)以(yi)后，此時(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)(yu)(yu)言(yan)便獲得了一種(zhong)精神象征的(de)(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)。例如，由于維(wei)吾爾族(zu)過去(qu)有(you)“毒眼致厄(e)”的(de)(de)(de)(de)習(xi)俗(su)，所以(yi)他(ta)們 將“bu bala bak qirallik”（你的(de)(de)(de)(de)娃娃真可(ke)愛）作(zuo)為(wei)禁(jin)忌(ji)(ji)(ji)(ji)語(yu)(yu)(yu)(yu)。他(ta)們擔心這樣的(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)(yu)(yu)言(yan)會給孩(hai)子(zi)(zi)、牛(niu)羊、莊(zhuang)稼等(deng)(deng)帶來(lai)厄(e)運。維(wei)吾爾族(zu)人(ren)忌(ji)(ji)(ji)(ji)言(yan)缺點和(he)(he)殘(can)疾，如一般不說“botak bala”（胖小孩(hai)）、“taz”（禿頭(tou)）、“tokur”（瘸子(zi)(zi)）、“kor”（瞎(xia)子(zi)(zi)）、“gaqa” （啞巴）。有(you)人(ren)生病體(ti)質差 身體(ti)不好時(shi)(shi)或病危，禁(jin)用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)語(yu)(yu)(yu)(yu)言(yan)“kisal kurpisi”（病秧子(zi)(zi)）、“rak kisili”（癌癥(zheng)）。維(wei)吾爾族(zu)人(ren)信(xin)仰伊(yi)斯蘭教，他(ta)們對(dui)自己(ji)信(xin)奉(feng)的(de)(de)(de)(de)宗(zong)教和(he)(he)真主不能(neng)在(zai)言(yan)行(xing)(xing)上(shang)有(you)任何(he)的(de)(de)(de)(de)輕慢和(he)(he)不敬，更不允許對(dui)其進行(xing)(xing)衷讀、懷疑等(deng)(deng)，否則(ze)就是對(dui)伊(yi)斯蘭教的(de)(de)(de)(de)不敬和(he)(he)冒犯。例如，在(zai)信(xin)教者面(mian)前不能(neng)說： （有(you)幾個(ge)真主）， （真主是男的(de)(de)(de)(de)還(huan)是女的(de)(de)(de)(de)？） 維(wei)吾爾族(zu)人(ren)在(zai)相關的(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)(yu)(yu)詞（尤其是在(zai)餐桌上(shang)），禁(jin)言(yan)“豬”而(er)要用(yong)(yong)(yong)(yong)(yong)較委婉的(de)(de)(de)(de)語(yu)(yu)(yu)(yu)詞 （長(chang)耳(er)朵的(de)(de)(de)(de)東西）或扇風耳(er)）來(lai)代(dai)替

四、英語和維(wei)吾爾顏色詞的比較(jiao)

在人(ren)類的(de)語言(yan)中顏色(se)詞語擁(yong)(yong)有(you)極強的(de)表現(xian)力，既有(you)顏色(se)詞本身的(de)基本意義(yi)，又(you)有(you)含義(yi)深廣的(de)象(xiang)征意義(yi)，引申(shen)意義(yi)。由(you)于受國家地理(li)位(wei)置、自然環境、歷(li)史背(bei)景、、審美觀念(nian)諸多因素的(de)影(ying)響，顏色(se)詞在不同的(de)文(wen)化中具(ju)有(you)不通(tong)的(de)含義(yi)。英語和維吾爾語各自擁(yong)(yong)有(you)不同的(de)顏色(se)詞，這些(xie)顏色(se)詞所承載的(de)文(wen)化也不盡相同。

在英語國(guo)家，Red（紅色(se)）往往與(yu)慶(qing)祝(zhu)活動(dong)或喜慶(qing)日(ri)子有(you)關(guan)。英語里red letter day指的(de)就是“紀念(nian)日(ri)”或“嬉慶(qing)日(ri)”。因為這樣的(de)日(ri)子在日(ri)歷上(shang)用紅色(se)字(zi)體印刷，如圣誕節等(deng)。Red（紅色(se)）還(huan)有(you)夜生活等(deng)含義，如a red light district（紅燈(deng)區） 。 在金融、銀(yin)行(xing)的(de)經濟領域(yu)，red（紅色(se)）常(chang)指‘負債”或虧損”，因為人們用紅筆登欠賬、虧損等(deng)，于是便有(you)red figure（赤(chi)字(zi)），red ink（赤(chi)字(zi)）和in the red （赤(chi)字(zi)）等(deng)。 紅色(se)是血(xue)與(yu)火(huo)的(de)頗(po)色(se)。在西(xi)方red"（紅）也常(chang)川作貶義，表示殘酷、狂熱、災禍、煩瑣(suo)、血(xue)腥等(deng)，如a red battle（血(xue)戰）、red hot political campaign（激(ji)烈的(de)政治運(yun)動(dong)）。白(bai)色(se)是上(shang)帝、天使、美好、純潔(jie)(jie)、正義的(de)象征。如：white hands"（公正廉潔(jie)(jie)的(de)）， （下轉第141頁）

（上接(jie)第139頁） white knight， Snow White （自(zi)雪公主），A white soul （純(chun)潔的(de)(de)(de)(de)(de)(de)心靈），white man（有(you)(you)(you)教養的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人）。英(ying)語中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)green常用來(lai)表(biao)嫉妒”如(ru)(ru)green- cued和green- cued monster。 green還表(biao)示(shi)沒有(you)(you)(you)經驗缺乏訓練(lian)。如(ru)(ru)：He is still green（他依然太幼稚）、green man（新手）， green old age（老當益壯）。在英(ying)語中(zhong)(zhong)(zhong)，blue通常表(biao)不(bu)(bu)快樂(le)、憂郁的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情緒。如(ru)(ru)in a blue mood （隋緒低沉），having the blues（憂郁、沮喪） ，blue Monday（倒霉的(de)(de)(de)(de)(de)(de)星(xing)期(qi)一）等(deng)。blue video黃(huang)(huang)色(se)(se)(se)(se)錄像(xiang)、blue talk（下流的(de)(de)(de)(de)(de)(de)言論(lun)）、blue funk（不(bu)(bu)勝驚恐；情緒低落）、blue joke（猥褻(xie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)笑話）、blue law（嚴酷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)法律(lv)）、black man （惡魔）、blue-beard（藍(lan)(lan)胡子）（比(bi)喻兇(xiong)殘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)丈夫）。英(ying)語中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)black （黑(hei)色(se)(se)(se)(se)）是禁(jin)忌(ji)色(se)(se)(se)(se)，表(biao)示(shi)死亡(wang)、兇(xiong)兆、災難(nan)、邪惡等(deng)。維吾(wu)爾族人生(sheng)(sheng)(sheng)活在戈壁荒(huang)漠包圍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)綠(lv)洲中(zhong)(zhong)(zhong)，艱苦的(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活環境，特有(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)和審美心理，對(dui)各(ge)種(zhong)顏色(se)(se)(se)(se)產生(sheng)(sheng)(sheng)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯(lian)想，使顏色(se)(se)(se)(se)詞賦予(yu)了(le)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)象征意義(yi)。例如(ru)(ru)ak（白(bai)色(se)(se)(se)(se)）、kizil（紅色(se)(se)(se)(se)）、Kuk（藍(lan)(lan)色(se)(se)(se)(se)）、Kara（黑(hei)色(se)(se)(se)(se)）、yixil綠(lv)色(se)(se)(se)(se)、 sirik黃(huang)(huang)色(se)(se)(se)(se)等(deng)。對(dui)維吾(wu)爾族來(lai)說，Kuk（藍(lan)(lan)色(se)(se)(se)(se)）代(dai)(dai)表(biao)水，kizil（紅色(se)(se)(se)(se)）代(dai)(dai)表(biao)火， yixil（綠(lv)色(se)(se)(se)(se)）的(de)(de)(de)(de)(de)(de)代(dai)(dai)表(biao)樹、生(sheng)(sheng)(sheng)命和希(xi)望，Kara（黑(hei)色(se)(se)(se)(se)）代(dai)(dai)表(biao)沉著、穩重，ak（白(bai)色(se)(se)(se)(se)）代(dai)(dai)表(biao)平安、幸福(fu)(fu)和純(chun)潔。最(zui)有(you)(you)(you)代(dai)(dai)表(biao)性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就是艾得萊斯(si)綢裙料，為(wei)新僵維吾(wu)爾族獨創，圖案為(wei)ak（白(bai)色(se)(se)(se)(se)）、kizil（紅色(se)(se)(se)(se)）、Kuk（藍(lan)(lan)色(se)(se)(se)(se)）、Kara（黑(hei)色(se)(se)(se)(se)）、yixil（綠(lv)色(se)(se)(se)(se)）相間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)規則的(de)(de)(de)(de)(de)(de)幾何圖形(xing)和線(xian)條波(bo)浪式紋樣。而維吾(wu)爾族推崇(chong)自(zi)色(se)(se)(se)(se)，對(dui)自(zi)色(se)(se)(se)(se)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崇(chong)拜到處可見。在維吾(wu)爾文化里“aq（白(bai)）—是“善(shan)良、吉祥、純(chun)潔和正確”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)象征，還具有(you)(you)(you)幸福(fu)(fu)、和睦(mu)、積極向上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)含義(yi)。

五(wu)、英語(yu)(yu)和維吾(wu)爾語(yu)(yu)習語(yu)(yu)的語(yu)(yu)言文化學的對比

篇3

[關鍵詞]國有企業文化建(jian)設

面(mian)對我國(guo)(guo)經濟(ji)改革的(de)進一(yi)步深(shen)化(hua)，作(zuo)為國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)，可(ke)以說(shuo)是(shi)機遇與挑戰并存，面(mian)對激烈的(de)市場(chang)競爭，必須要學(xue)習(xi)先進技術和(he)管理經驗，采(cai)取引進、吸收、借鑒、自主創新(xin)等一(yi)切必要手段(duan)，在國(guo)(guo)有企(qi)(qi)業(ye)內涵發(fa)展上狠下工夫。這種(zhong)內涵發(fa)展的(de)核心(xin)就是(shi)：重視企(qi)(qi)業(ye)精神與創新(xin)企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)，使企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)、產品文化(hua)與企(qi)(qi)業(ye)精神形成一(yi)個有機的(de)統一(yi)體。

一、正確(que)處理好三者間的關系是企業文化建設的關鍵所在

企業文化(hua)(hua)，指(zhi)在一(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)社會(hui)經濟條件(jian)下通(tong)過(guo)(guo)社會(hui)實踐所形(xing)成的(de)(de)(de)(de)(de)并(bing)為全體(ti)成員(yuan)遵循的(de)(de)(de)(de)(de)共同意識、價(jia)值觀(guan)念、職業道德、行為規范和(he)準(zhun)則的(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)和(he)，是(shi)一(yi)個(ge)企業或一(yi)個(ge)組(zu)織在自身(shen)發展過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)形(xing)成的(de)(de)(de)(de)(de)以(yi)價(jia)值為核心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)獨特(te)的(de)(de)(de)(de)(de)文化(hua)(hua)管(guan)理模式，是(shi)企業在經營管(guan)理過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)創造的(de)(de)(de)(de)(de)具有(you)本企業特(te)色的(de)(de)(de)(de)(de)精神(shen)財(cai)富(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)和(he)。企業文化(hua)(hua)所反映(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)一(yi)個(ge)具體(ti)企業的(de)(de)(de)(de)(de)精神(shen)、風格和(he)價(jia)值標準(zhun)。企業文化(hua)(hua)是(shi)企業在為社會(hui)提供各種產品或服務及其過(guo)(guo)程(cheng)中(zhong)所表現(xian)出的(de)(de)(de)(de)(de)物質形(xing)態(tai)(tai)和(he)精神(shen)形(xing)態(tai)(tai)的(de)(de)(de)(de)(de)統(tong)一(yi)體(ti)，是(shi)從(cong)微(wei)觀(guan)到宏觀(guan)、從(cong)個(ge)體(ti)到整(zheng)體(ti)、從(cong)組(zu)織到社會(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)有(you)機聯系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)統(tong)一(yi)體(ti)。正確(que)處(chu)理好企業文化(hua)(hua)、產品文化(hua)(hua)和(he)企業精神(shen)是(shi)企業文化(hua)(hua)建設的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵所在。

1.企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)核心競爭力來自企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)。企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)對于一個企(qi)(qi)業(ye)的(de)成長來說，可能不是最直接的(de)表現(xian)因素(su)，但卻是最持久(jiu)的(de)決(jue)定因素(su)。企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)對企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)有導向、規(gui)范(fan)、約(yue)束、凝(ning)聚、融(rong)合等作用(yong)，已(yi)逐漸(jian)成為(wei)人們(men)的(de)共識。換句話說，企(qi)(qi)業(ye)是通過企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建設來促進員工(gong)的(de)全(quan)面發(fa)展(zhan)(zhan)，通過一個文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)引導、規(gui)范(fan)、約(yue)束來激勵員工(gong)，近而(er)增強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)的(de)凝(ning)聚力，提高企(qi)(qi)業(ye)的(de)效率。優(you)秀的(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)向社(she)會(hui)大(da)眾(zhong)展(zhan)(zhan)示(shi)著企(qi)(qi)業(ye)成功的(de)管理風格、良好的(de)經營狀況和高尚(shang)的(de)精神風貌(mao)，從而(er)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)塑造(zao)良好的(de)整(zheng)體(ti)形(xing)象，樹立信譽，擴大(da)影(ying)響，是企(qi)(qi)業(ye)巨大(da)的(de)無形(xing)資產。

2.企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)與(yu)產(chan)品文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)是緊(jin)密(mi)聯(lian)(lian)系的(de)(de)(de)(de)。產(chan)品或(huo)(huo)服(fu)務(wu)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)果，任何一(yi)種產(chan)品和服(fu)務(wu)都是在企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中生(sheng)產(chan)和形成(cheng)，既受(shou)到一(yi)定的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)制約(yue)，又(you)凝聚了生(sheng)產(chan)它的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)因(yin)素。因(yin)此，產(chan)品文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)重要(yao)組成(cheng)部分(fen)，也是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)一(yi)種體現。一(yi)定的(de)(de)(de)(de)產(chan)品文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)與(yu)它所處的(de)(de)(de)(de)社會文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)背景是緊(jin)密(mi)聯(lian)(lian)系的(de)(de)(de)(de)，也與(yu)生(sheng)產(chan)或(huo)(huo)提供它的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)密(mi)不(bu)可分(fen)。在社會文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)背景相對穩(wen)定的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)下，產(chan)品文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)更多(duo)地體現的(de)(de)(de)(de)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)內(nei)容(rong)。產(chan)品文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)是直(zhi)接作(zuo)用(yong)于社會廣大的(de)(de)(de)(de)消(xiao)費者，消(xiao)費者更多(duo)地是從產(chan)品或(huo)(huo)服(fu)務(wu)的(de)(de)(de)(de)消(xiao)費中來體現企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)。

3.企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)精神對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)運營制度和經營管(guan)理實踐起(qi)著統攝作用。當我們置身于(yu)市場經濟變幻莫測的(de)(de)大(da)海時，利(li)益(yi)動機(ji)也(ye)許可以(yi)在(zai)某個階段或某種(zhong)情形下提供(gong)足(zu)夠的(de)(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)動力，但(dan)短(duan)期(qi)的(de)(de)利(li)益(yi)動機(ji)與企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)長(chang)(chang)期(qi)發展(zhan)之間可能(neng)(neng)存在(zai)的(de)(de)矛(mao)盾，以(yi)及人們對(dui)物質(zhi)財(cai)富邊際滿足(zu)感的(de)(de)下降，都注定了(le)物質(zhi)動力不可能(neng)(neng)也(ye)不應該(gai)成為企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)主要驅動因(yin)素(su)。此時，惟(wei)有(you)秉持堅定的(de)(de)精神動力，才可以(yi)不為短(duan)暫的(de)(de)榮辱(ru)得失(shi)所(suo)左右(you)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)也(ye)才可以(yi)獲得持續的(de)(de)生(sheng)命力。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)短(duan)期(qi)成功(gong)是(shi)因(yin)為有(you)產品，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)中短(duan)期(qi)成功(gong)是(shi)因(yin)為會(hui)營銷，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)中長(chang)(chang)期(qi)成功(gong)是(shi)因(yin)為有(you)戰略(lve)，只有(you)有(you)文(wen)化的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)才能(neng)(neng)長(chang)(chang)期(qi)成功(gong)，文(wen)化的(de)(de)核(he)心是(shi)一種(zhong)精神，能(neng)(neng)夠世(shi)(shi)世(shi)(shi)代(dai)代(dai)成功(gong)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)一定是(shi)有(you)精神的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。

因此，企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化、產品文(wen)(wen)(wen)化與企業(ye)(ye)(ye)精神三(san)者(zhe)是相互(hu)聯(lian)系、相互(hu)影響、相互(hu)依存的(de)(de)。一個(ge)優秀的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)必(bi)(bi)然(ran)有一種優秀的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化、產品文(wen)(wen)(wen)化和企業(ye)(ye)(ye)精神，它是企業(ye)(ye)(ye)可(ke)持續發展的(de)(de)必(bi)(bi)要條件。二、新(xin)形勢下企業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化的(de)(de)發展趨勢和要求

在(zai)(zai)(zai)世界(jie)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)一(yi)體(ti)(ti)化(hua)(hua)加(jia)快的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時代，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)趨勢(shi)有以(yi)下特(te)點：一(yi)是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)要(yao)(yao)(yao)適應“結(jie)盟(meng)(meng)取勝(sheng)、雙贏(ying)模(mo)式”新(xin)戰略(lve)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)(qiu)。這(zhe)是(shi)(shi)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)發(fa)(fa)展(zhan)及經(jing)(jing)濟(ji)(ji)全球化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)必然結(jie)果。在(zai)(zai)(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設中(zhong)(zhong)，只有做(zuo)到取長(chang)補短、揚(yang)優避劣、達成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)共(gong)識，形成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)“結(jie)盟(meng)(meng)取勝(sheng)、雙贏(ying)模(mo)式”型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)才更(geng)(geng)(geng)(geng)具生(sheng)(sheng)(sheng)命力(li)(li)(li)(li)、凝聚力(li)(li)(li)(li)和競爭(zheng)(zheng)力(li)(li)(li)(li)。二(er)是(shi)(shi)注(zhu)(zhu)意學習(xi)氛圍的(de)(de)(de)(de)(de)(de)培養。20世紀末最(zui)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)學習(xi)型(xing)組織，它不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)被(bei)視為(wei)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績最(zui)佳、競爭(zheng)(zheng)力(li)(li)(li)(li)最(zui)強、生(sheng)(sheng)(sheng)命力(li)(li)(li)(li)最(zui)強、最(zui)具活力(li)(li)(li)(li)，更(geng)(geng)(geng)(geng)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)使人(ren)(ren)(ren)(ren)們(men)(men)在(zai)(zai)(zai)學習(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)(zhong)，逐(zhu)漸在(zai)(zai)(zai)心(xin)靈上潛移默化(hua)(hua)、升華生(sheng)(sheng)(sheng)命的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意義。三是(shi)(shi)將更(geng)(geng)(geng)(geng)注(zhu)(zhu)重(zhong)(zhong)于(yu)(yu)(yu)樹(shu)立良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形象。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形象直接與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)興衰、優劣相聯系，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)知名度與(yu)美譽(yu)(yu)度有機結(jie)合構成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)了(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)(zai)公眾中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形象。市場經(jing)(jing)濟(ji)(ji)體(ti)(ti)制的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不斷(duan)(duan)完善與(yu)市場行(xing)為(wei)更(geng)(geng)(geng)(geng)加(jia)規(gui)范，同(tong)(tong)時經(jing)(jing)濟(ji)(ji)全球化(hua)(hua)使得競爭(zheng)(zheng)更(geng)(geng)(geng)(geng)為(wei)激烈，“信(xin)譽(yu)(yu)機制”就(jiu)顯得更(geng)(geng)(geng)(geng)加(jia)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)，常(chang)(chang)言道“誠實(shi)是(shi)(shi)最(zui)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)(zheng)手段”，可見企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)脫穎而出，形象戰略(lve)尤(you)為(wei)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)，它是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)(zai)市場經(jing)(jing)濟(ji)(ji)中(zhong)(zhong)運作(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)力(li)(li)(li)(li)、地位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)體(ti)(ti)現。四(si)是(shi)(shi)更(geng)(geng)(geng)(geng)注(zhu)(zhu)重(zhong)(zhong)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精神(shen)與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價值(zhi)觀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)格化(hua)(hua)。價值(zhi)觀是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核心(xin)。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)努力(li)(li)(li)(li)培育”生(sheng)(sheng)(sheng)死(si)與(yu)共(gong)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值(zhi)觀，使企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)全體(ti)(ti)員工(gong)增(zeng)強主人(ren)(ren)(ren)(ren)翁意識，能與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)同(tong)(tong)呼吸、同(tong)(tong)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)、同(tong)(tong)發(fa)(fa)展(zhan)、共(gong)生(sheng)(sheng)(sheng)死(si)，做(zuo)到企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精神(shen)與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價值(zhi)觀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)格化(hua)(hua)，實(shi)現“人(ren)(ren)(ren)(ren)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)合一(yi)”。海(hai)爾的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)國企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建設的(de)(de)(de)(de)(de)(de)典范。海(hai)爾集團極具遠見，公司對職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)給予不斷(duan)(duan)鼓(gu)勵，使他們(men)(men)對工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)常(chang)(chang)保持新(xin)鮮度，責(ze)任(ren)感無形中(zhong)(zhong)得到加(jia)強。六是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)將從商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)氛圍升華出來，更(geng)(geng)(geng)(geng)重(zhong)(zhong)視于(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)。商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本質(zhi)特(te)征(zheng)是(shi)(shi)以(yi)物為(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)，以(yi)全面追求(qiu)(qiu)利潤(run)最(zui)大化(hua)(hua)為(wei)目標，忽(hu)視人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)因素(su)，在(zai)(zai)(zai)管(guan)理上著(zhu)迷于(yu)(yu)(yu)鐵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)紀律，使勞資之間變成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)了(le)純(chun)粹的(de)(de)(de)(de)(de)(de)雇用與(yu)被(bei)雇用關系。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)絕對不是(shi)(shi)片(pian)面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)掘職(zhi)工(gong)體(ti)(ti)力(li)(li)(li)(li)，更(geng)(geng)(geng)(geng)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)發(fa)(fa)掘職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)智力(li)(li)(li)(li)資源，更(geng)(geng)(geng)(geng)注(zhu)(zhu)重(zhong)(zhong)于(yu)(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)因素(su)。因為(wei)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)理論的(de)(de)(de)(de)(de)(de)本質(zhi)特(te)征(zheng)是(shi)(shi)倡導“以(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)本”，主張(zhang)將培育進步的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)和發(fa)(fa)揮人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主體(ti)(ti)作(zuo)用作(zuo)為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)主導環節。

三、對國有企業文化(hua)建設創新(xin)途徑(jing)的思考

在國(guo)有(you)企業發(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)(de)過程中(zhong)，形成(cheng)了(le)諸如“艱(jian)苦創(chuang)業”、“主(zhu)人翁意識(shi)”“用(yong)戶至上，用(yong)心服務(wu)”等許(xu)多優良(liang)的(de)(de)(de)企業文(wen)化，但(dan)也沉積(ji)了(le)“官(guan)商”、“老大”等不良(liang)的(de)(de)(de)行(xing)業作風。國(guo)有(you)企業要在今后的(de)(de)(de)深化改(gai)革(ge)與迎接挑戰中(zhong)，立于不敗之地，成(cheng)為經濟發(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)(de)先行(xing)者，在企業文(wen)化建設上，必須進一步深入發(fa)(fa)(fa)掘幾十年(nian)來、尤其是改(gai)革(ge)開放20年(nian)來，企業中(zhong)的(de)(de)(de)文(wen)化底蘊，把握時代(dai)脈搏，在企業文(wen)化的(de)(de)(de)創(chuang)新(xin)途徑進行(xing)深入的(de)(de)(de)思考。主(zhu)要應抓好以下幾個(ge)方面的(de)(de)(de)建設：

1.企業(ye)文化(hua)(hua)建設(she)(she)必須同國有(you)企業(ye)改革與發展(zhan)的實際相結合(he)。國有(you)企業(ye)文化(hua)(hua)建設(she)(she)的根本目標，就是建立一個適應我國經(jing)濟改革發展(zhan)需(xu)要(yao)的經(jing)營理念(nian)、道德規范和行為準則體系。按照循序漸進、逐步到位的原(yuan)則扎扎實實地策劃和實施企業(ye)文化(hua)(hua)建設(she)(she)戰略。

2.自覺將國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化融入(ru)社會文(wen)(wen)(wen)化的(de)(de)(de)(de)洪流之中。企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化是社會“先進文(wen)(wen)(wen)化”發(fa)展(zhan)與(yu)建(jian)(jian)設的(de)(de)(de)(de)一個子系(xi)統(tong)。在市場(chang)經(jing)濟(ji)條件下，企(qi)業(ye)(ye)是獨立自主的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)實(shi)體(ti)和(he)利益主體(ti)，有自己的(de)(de)(de)(de)正當權益和(he)利益追(zhui)求。但是，企(qi)業(ye)(ye)離不(bu)開社會。企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)存和(he)發(fa)展(zhan)有賴于一個公(gong)正的(de)(de)(de)(de)、法制(zhi)的(de)(de)(de)(de)和(he)穩定(ding)的(de)(de)(de)(de)社會，企(qi)業(ye)(ye)又必須生(sheng)產(chan)滿足人(ren)類生(sheng)活不(bu)斷提高(gao)所需要的(de)(de)(de)(de)物質產(chan)品和(he)精(jing)神產(chan)品。建(jian)(jian)設面向(xiang)市場(chang)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化，必須以(yi)“三個代表”的(de)(de)(de)(de)重要思(si)想為指(zhi)南(nan)，與(yu)社會大環境緊密(mi)結合(he)、共同發(fa)展(zhan)，深(shen)深(shen)扎根于中華(hua)民族的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化傳統(tong)和(he)文(wen)(wen)(wen)化精(jing)神，既從深(shen)厚的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化傳統(tong)中吸取營養，又善于借鑒(jian)中外企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化建(jian)(jian)設的(de)(de)(de)(de)成(cheng)功經(jing)驗(yan)，真正創(chuang)造出具(ju)有中國(guo)特色和(he)優勢的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化，促進國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)改革和(he)發(fa)展(zhan)。

3.注意(yi)企(qi)業傳統文(wen)化(hua)(hua)與現(xian)代(dai)企(qi)業制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)結合(he)，實現(xian)企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)建設中的(de)(de)(de)觀(guan)念(nian)轉變(bian)與制(zhi)度(du)創新(xin)。從(cong)廣(guang)義(yi)上(shang)講，社會(hui)文(wen)化(hua)(hua)對企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)有十分重要的(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)作(zuo)用(yong)，一個企(qi)業或組織的(de)(de)(de)傳統文(wen)化(hua)(hua)觀(guan)念(nian)以(yi)“內在制(zhi)度(du)”的(de)(de)(de)形(xing)式表現(xian)出來(lai)，企(qi)業員(yuan)工在其(qi)傳統的(de)(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)影(ying)響(xiang)下(xia)對企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)建設的(de)(de)(de)新(xin)內容——即企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)“外(wai)在制(zhi)度(du)”—的(de)(de)(de)形(xing)成有一定(ding)的(de)(de)(de)抵(di)制(zhi)與抵(di)消作(zuo)用(yong)，因此(ci)，企(qi)業文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)創新(xin)必(bi)須從(cong)轉變(bian)觀(guan)念(nian)與制(zhi)度(du)創新(xin)的(de)(de)(de)高度(du)來(lai)認識和(he)理解其(qi)重要性。

篇4

檔(dang)案(an)(an)的(de)(de)重要作(zuo)用之一在于(yu)傳承歷史。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)檔(dang)案(an)(an)在承載企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)歷史傳承中，自然(ran)承載了(le)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建設(she)的(de)(de)成果(guo)。要了(le)解檔(dang)案(an)(an)在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化建設(she)的(de)(de)歷史過程中到底承載些什么，首先要了(le)解企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化，了(le)解企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化的(de)(de)發展(zhan)，了(le)解企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化的(de)(de)載體檔(dang)案(an)(an)。

1　企業文化

文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)是(shi)(shi)(shi)人類活動過(guo)(guo)程中(zhong)所生(sheng)產的(de)(de)(de)(de)精神文(wen)(wen)明(ming)與物質文(wen)(wen)明(ming)的(de)(de)(de)(de)總和。它(ta)是(shi)(shi)(shi)共性的(de)(de)(de)(de)產物，個性的(de)(de)(de)(de)表現(xian)，是(shi)(shi)(shi)社會群(qun)體(ti)(ti)(ti)(ti)賴以生(sheng)存的(de)(de)(de)(de)精神支柱，是(shi)(shi)(shi)某一群(qun)體(ti)(ti)(ti)(ti)獨(du)立于(yu)其他群(qun)體(ti)(ti)(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)靈魂所在(zai)(zai)。企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)是(shi)(shi)(shi)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)在(zai)(zai)企(qi)(qi)業中(zhong)的(de)(de)(de)(de)延伸，是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業在(zai)(zai)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)設上(shang)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)果(guo)，是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業在(zai)(zai)長(chang)期生(sheng)產經(jing)營過(guo)(guo)程中(zhong)形成(cheng)的(de)(de)(de)(de)管理思想、群(qun)體(ti)(ti)(ti)(ti)意識和行(xing)為(wei)(wei)規范，是(shi)(shi)(shi)我(wo)企(qi)(qi)業區(qu)別于(yu)他企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)標志。只要是(shi)(shi)(shi)一個團體(ti)(ti)(ti)(ti)就會有其獨(du)有的(de)(de)(de)(de)團體(ti)(ti)(ti)(ti)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)。東風院(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)首先體(ti)(ti)(ti)(ti)現(xian)為(wei)(wei)勘(kan)察設計行(xing)業的(de)(de)(de)(de)屬(shu)性，最(zui)終表現(xian)為(wei)(wei)東風院(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)具體(ti)(ti)(ti)(ti)個性。自(zi)從1973年東風院(yuan)(yuan)成(cheng)立的(de)(de)(de)(de)那天(tian)起，它(ta)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)也(ye)便產生(sheng)，它(ta)存在(zai)(zai)與發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)程便是(shi)(shi)(shi)它(ta)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)建(jian)設的(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)程。企(qi)(qi)業文(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)客觀(guan)地存在(zai)(zai)于(yu)企(qi)(qi)業發展(zhan)之(zhi)中(zhong)，無(wu)論它(ta)是(shi)(shi)(shi)自(zi)發的(de)(de)(de)(de)還是(shi)(shi)(shi)自(zi)覺的(de)(de)(de)(de)。

《企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化與領導》的作者――美(mei)國著名管(guan)理(li)學家H?沙恩曾說，人(ren)是文(wen)(wen)(wen)(wen)化的產物，管(guan)理(li)永遠要(yao)發(fa)揮(hui)文(wen)(wen)(wen)(wen)化的微妙作用，人(ren)不可(ke)能被技術所控(kong)(kong)制，控(kong)(kong)制技術的永遠是人(ren)。在(zai)知識經濟時代，人(ren)是企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的核心(xin)，管(guan)理(li)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的核心(xin)也是人(ren)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化理(li)論(lun)便(bian)是運用文(wen)(wen)(wen)(wen)化的特(te)點和規律于管(guan)理(li)之中，用文(wen)(wen)(wen)(wen)化力量(liang)啟發(fa)人(ren)的內在(zai)自覺性，用文(wen)(wen)(wen)(wen)化方式改變傳統方法，以便(bian)提高企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)效益(yi)，確(que)保企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)健康良性發(fa)展(zhan)。

2　企(qi)業文化建設(she)的發展

企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)作(zuo)為(wei)一(yi)種管(guan)理(li)(li)理(li)(li)論(lun)誕生(sheng)于20世紀80年代，但是(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)作(zuo)為(wei)一(yi)種企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)現(xian)象(xiang)和形(xing)(xing)態卻與企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)相(xiang)伴而生(sheng)是(shi)(shi)與生(sheng)俱來的(de)(de)(de)。我(wo)(wo)國自古就(jiu)有(you)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)成(cheng)果，只(zhi)是(shi)(shi)沒有(you)把(ba)它(ta)系統化(hua)(hua)(hua)(hua)理(li)(li)論(lun)化(hua)(hua)(hua)(hua)，沒有(you)叫做“企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)成(cheng)果”而已。如同仁堂，三百多(duo)年歷久不(bu)衰，靠(kao)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)同仁堂的(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)。“同修(xiu)仁德(de)，養生(sheng)濟世”是(shi)(shi)它(ta)的(de)(de)(de)經營文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)，它(ta)告訴(su)(su)員(yuan)工(gong)看病、賣(mai)藥、掙錢不(bu)是(shi)(shi)目的(de)(de)(de)，目的(de)(de)(de)在(zai)(zai)于通過看病賣(mai)藥，醫療患者身(shen)心，創造社會(hui)財富，修(xiu)煉社會(hui)道德(de)。“修(xiu)合無(wu)人見(jian)，存(cun)心有(you)天知”是(shi)(shi)它(ta)的(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)道德(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)。“品(pin)位雖貴，必(bi)不(bu)敢減物力；炮(pao)制(zhi)(zhi)雖繁，必(bi)不(bu)敢省人工(gong)”是(shi)(shi)它(ta)的(de)(de)(de)質量文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)，它(ta)告訴(su)(su)生(sheng)產人員(yuan)絕(jue)不(bu)能偷工(gong)減料、假冒偽劣。“童叟無(wu)欺、一(yi)視同仁”是(shi)(shi)它(ta)的(de)(de)(de)銷售文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)。所以雖歷經三百余年，仍是(shi)(shi)時代名牌產品(pin)。今天我(wo)(wo)們按企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)理(li)(li)論(lun)把(ba)它(ta)們整理(li)(li)出來，就(jiu)是(shi)(shi)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)成(cheng)果。任(ren)何一(yi)家企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)(zai)自己的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)工(gong)作(zuo)中(zhong)形(xing)(xing)成(cheng)一(yi)套適合自己的(de)(de)(de)運行機制(zhi)(zhi)，確保企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)各項(xiang)生(sheng)產任(ren)務的(de)(de)(de)落實。這(zhe)(zhe)些管(guan)理(li)(li)體(ti)制(zhi)(zhi)和運行機制(zhi)(zhi)就(jiu)是(shi)(shi)該企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)。東風(feng)院(yuan)在(zai)(zai)二(er)汽建設(she)初期，“艱苦奮斗”曾激勵著(zhu)老(lao)一(yi)輩干部員(yuan)工(gong)用雙腳去丈量大地山川。“老(lao)中(zhong)青三結(jie)合”的(de)(de)(de)職教理(li)(li)念曾解決當(dang)時東風(feng)院(yuan)技術人才斷層(ceng)的(de)(de)(de)問題。這(zhe)(zhe)些都是(shi)(shi)東風(feng)院(yuan)在(zai)(zai)發(fa)展工(gong)程(cheng)中(zhong)形(xing)(xing)成(cheng)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)。

3　檔(dang)案(an)的(de)文化(hua)屬性決定(ding)檔(dang)案(an)在企業(ye)文化(hua)建(jian)設中(zhong)的(de)歷史作用

檔案(an)(an)(an)是(shi)(shi)(shi)人(ren)類在(zai)社(she)會(hui)活(huo)動過程中(zhong)對(dui)活(huo)動結果(guo)(guo)的(de)(de)(de)(de)記(ji)錄(lu)，檔案(an)(an)(an)的(de)(de)(de)(de)記(ji)錄(lu)過程本身就是(shi)(shi)(shi)文(wen)(wen)(wen)化現象(xiang)。檔案(an)(an)(an)的(de)(de)(de)(de)記(ji)錄(lu)結果(guo)(guo)是(shi)(shi)(shi)文(wen)(wen)(wen)化成果(guo)(guo)，檔案(an)(an)(an)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化遺傳(chuan)基(ji)因，使之具有(you)文(wen)(wen)(wen)化屬性。檔案(an)(an)(an)原始的(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)在(zai)于輔助人(ren)類的(de)(de)(de)(de)記(ji)憶，如遠古社(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)結繩(sheng)、上古社(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)策簡。隨著它的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)，人(ren)們(men)發現檔案(an)(an)(an)的(de)(de)(de)(de)作用不僅(jin)是(shi)(shi)(shi)記(ji)憶，還有(you)憑(ping)(ping)(ping)證的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)。今天檔案(an)(an)(an)的(de)(de)(de)(de)作用已經不僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)(shi)記(ji)憶、憑(ping)(ping)(ping)證的(de)(de)(de)(de)作用還有(you)知(zhi)(zhi)識信(xin)息(xi)的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)。如解放(fang)(fang)初期(qi)，哈(ha)爾濱電機廠(chang)(chang)就是(shi)(shi)(shi)利用解放(fang)(fang)前美國(guo)西屋(wu)公司設(she)(she)計(ji)的(de)(de)(de)(de)湘潭中(zhong)央電工廠(chang)(chang)建(jian)廠(chang)(chang)文(wen)(wen)(wen)件、工藝資(zi)料、產品圖紙等檔案(an)(an)(an)而進行設(she)(she)計(ji)的(de)(de)(de)(de)，這就是(shi)(shi)(shi)檔案(an)(an)(an)知(zhi)(zhi)識信(xin)息(xi)價(jia)(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)發揮。檔案(an)(an)(an)由開始的(de)(de)(de)(de)實(shi)事記(ji)錄(lu)、實(shi)事憑(ping)(ping)(ping)證發展(zhan)到今天檔案(an)(an)(an)承載人(ren)類社(she)會(hui)實(shi)踐活(huo)動中(zhong)直接形成的(de)(de)(de)(de)有(you)序(xu)知(zhi)(zhi)識信(xin)息(xi)，是(shi)(shi)(shi)檔案(an)(an)(an)文(wen)(wen)(wen)化建(jian)設(she)(she)的(de)(de)(de)(de)結果(guo)(guo)。

檔(dang)(dang)案(an)(an)的(de)(de)(de)(de)(de)記憶(yi)功(gong)能(neng)、憑證作用、信息價值決(jue)定了檔(dang)(dang)案(an)(an)在企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)建設(she)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)歷史地(di)位。在沒有“企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)”概(gai)念的(de)(de)(de)(de)(de)歷史時(shi)期，自然也沒有企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)建設(she)體(ti)系，也不可能(neng)有分(fen)門(men)別類(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)“企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)建設(she)”專題檔(dang)(dang)案(an)(an)，但企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理形(xing)態、意識(shi)形(xing)態等(deng)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)基本(ben)要素卻是存在的(de)(de)(de)(de)(de)、發展的(de)(de)(de)(de)(de)、有效的(de)(de)(de)(de)(de)。這些(xie)客觀存在的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)要素分(fen)散地(di)隱(yin)含于(yu)企(qi)(qi)業(ye)當時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)件檔(dang)(dang)案(an)(an)、技術質量檔(dang)(dang)案(an)(an)、生產(chan)經營檔(dang)(dang)案(an)(an)，存在于(yu)各種(zhong)管(guan)理制度檔(dang)(dang)案(an)(an)中(zhong)。這些(xie)是企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)歷史、企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)財富(fu)、企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)知識(shi)、企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)(hua)(hua)。

在(zai)(zai)現(xian)代企(qi)業(ye)制度下進(jin)行(xing)企(qi)業(ye)文化(hua)建設，首先(xian)要研(yan)究企(qi)業(ye)文化(hua)血脈(mo)的延續、歷(li)史的傳(chuan)承，要把握好(hao)企(qi)業(ye)的文化(hua)發展(zhan)脈(mo)絡(luo)，才能熟練地掌握企(qi)業(ye)文化(hua)――現(xian)代管理方(fang)法去管好(hao)現(xian)代企(qi)業(ye)。只(zhi)有通過挖掘(jue)沉淀在(zai)(zai)檔(dang)案中的文化(hua)，才能把握好(hao)一個企(qi)業(ye)的歷(li)史，抓好(hao)該(gai)企(qi)業(ye)的文化(hua)建設工作。我(wo)們(men)借用檔(dang)案的翅(chi)膀飛進(jin)企(qi)業(ye)歷(li)史天空，對其文化(hua)進(jin)行(xing)梳理、拋光(guang)，熠熠生(sheng)輝的文化(hua)成果，就會呈現(xian)在(zai)(zai)我(wo)們(men)面(mian)前，呈現(xian)出一個企(qi)業(ye)的優秀(xiu)傳(chuan)統(tong)和(he)企(qi)業(ye)特色。

企(qi)(qi)業在(zai)其歷史進程里撒滿(man)了企(qi)(qi)業文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)珍珠，鑲嵌于檔(dang)(dang)案的(de)(de)(de)(de)(de)密笈中(zhong)。在(zai)公(gong)司檔(dang)(dang)案里細心采擷時就會(hui)發現，“為人類(lei)社(she)會(hui)提供科學、合理、先進的(de)(de)(de)(de)(de)技術(shu)服(fu)務(wu)”是公(gong)司積極(ji)成長的(de)(de)(de)(de)(de)職業道德(de)文(wen)化(hua)；“用(yong)智慧創造(zao)價值(zhi)，奉獻社(she)會(hui)回報(bao)自己”是公(gong)司體現社(she)會(hui)責任(ren)感(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)，“企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)命力(li)在(zai)于創新，企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)競爭力(li)在(zai)于科技”是公(gong)司積極(ji)進取的(de)(de)(de)(de)(de)創新文(wen)化(hua)等。

檔案在(zai)企業文化建設中(zhong)的現實意義

企業文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)設包括物質(zhi)的(de)(de)和非物質(zhi)的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)設。物質(zhi)的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)設看得見摸(mo)得著，如(ru)建(jian)筑物。而(er)非物質(zhi)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)設屬意(yi)識形(xing)態(tai)領域(yu)的(de)(de)東西，如(ru)企業的(de)(de)精神、企業的(de)(de)價值觀，不易被(bei)接(jie)受(shou)、保存、傳遞，它又是企業思想精髓所(suo)在，只有通過記(ji)錄才(cai)能轉化(hua)(hua)成(cheng)物質(zhi)形(xing)式的(de)(de)檔案保存并傳遞。

1　現代(dai)企業中的(de)企業文化建設

有人(ren)說，三(san)流(liu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)拼(pin)價(jia)格、二流(liu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)拼(pin)質(zhi)量、一(yi)流(liu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)拼(pin)文(wen)化(hua)(hua)(hua)。一(yi)個企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)到一(yi)定(ding)程度(du)，它(ta)所追求的(de)是(shi)文(wen)化(hua)(hua)(hua)，它(ta)的(de)發(fa)展(zhan)動力也是(shi)文(wen)化(hua)(hua)(hua)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)是(shi)現(xian)(xian)代企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)靈魂，是(shi)提升(sheng)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)核心競爭力的(de)關鍵(jian)，因(yin)為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)滲透于企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生產經營管(guan)(guan)理(li)的(de)全過程，包(bao)含(han)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)價(jia)值觀(guan)、精神(shen)、歷(li)史傳統、道德規范、行為(wei)(wei)準則等(deng)(deng)文(wen)化(hua)(hua)(hua)活(huo)動，是(shi)一(yi)種(zhong)(zhong)以(yi)人(ren)為(wei)(wei)中(zhong)心的(de)新(xin)型(xing)管(guan)(guan)理(li)理(li)念和經營策(ce)略。在(zai)(zai)現(xian)(xian)代企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)中(zhong)，必須通(tong)過長期(qi)的(de)經營管(guan)(guan)理(li)活(huo)動才能(neng)確立一(yi)種(zhong)(zhong)為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)員工普遍接受并共(gong)同(tong)遵循的(de)價(jia)值觀(guan)念等(deng)(deng)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)行為(wei)(wei)，使之成為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)“無形資產”，促進企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)健康發(fa)展(zhan)。東風院雖已導入了(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)體系，但(dan)由于種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)原因(yin)，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)(hua)建設中(zhong)對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)歷(li)史文(wen)化(hua)(hua)(hua)成果的(de)采集力度(du)不(bu)夠。在(zai)(zai)經濟(ji)全球化(hua)(hua)(hua)的(de)今天，誰(shui)擁有文(wen)化(hua)(hua)(hua)誰(shui)就擁有市場(chang)的(de)主(zhu)動權，誰(shui)就會(hui)早日建成國際型(xing)公司。

2　檔案的博采(cai)促(cu)進企(qi)業文化建設工作

檔案的(de)博采(cai)是促進(jin)企(qi)業文化建設工作(zuo)的(de)關鍵。

東風院的(de)(de)(de)(de)(de)設(she)計文(wen)(wen)件(jian)――圖(tu)紙、工藝資料(liao)是我(wo)們(men)要(yao)記錄(lu)的(de)(de)(de)(de)(de)檔(dang)(dang)案，東風院發展的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)大(da)(da)事件(jian)、典(dian)型人(ren)(ren)物、規章制(zhi)度、業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務建設(she)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信譽等材(cai)料(liao)，同樣(yang)是我(wo)們(men)要(yao)收集的(de)(de)(de)(de)(de)檔(dang)(dang)案。如(ru)(ru)，東風院經歷的(de)(de)(de)(de)(de)三(san)次重(zhong)大(da)(da)歷史(shi)轉(zhuan)變所產生(sheng)(sheng)檔(dang)(dang)案資料(liao)，對(dui)我(wo)們(men)研究企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)歷史(shi)沿革，發展脈(mo)絡是很有(you)價值的(de)(de)(de)(de)(de)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)典(dian)型人(ren)(ren)物是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)楷模(mo)，是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精神的(de)(de)(de)(de)(de)具體體現。如(ru)(ru)享受國務院專家津(jin)貼(tie)的(de)(de)(de)(de)(de)湯來蘇教授(shou)，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)格(ge)魅力對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)產生(sheng)(sheng)深刻的(de)(de)(de)(de)(de)影響，能(neng)激(ji)勵企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)一代(dai)(dai)代(dai)(dai)員工團結向上(shang)、協作創新，成為企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)化(hua)身。對(dui)于他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)檔(dang)(dang)案，已經不再是他(ta)(ta)個人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)記錄(lu)，而是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設(she)的(de)(de)(de)(de)(de)成果、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)精神、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)靈(ling)魂(hun)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)。在市場經濟(ji)中，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)信譽、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)公益活(huo)動都是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提升市場競爭能(neng)力和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形象(xiang)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)手段。所以(yi)，我(wo)們(men)也要(yao)建立(li)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)信譽檔(dang)(dang)案、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)社(she)會(hui)公益檔(dang)(dang)案。博(bo)采的(de)(de)(de)(de)(de)檔(dang)(dang)案才(cai)能(neng)為博(bo)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)建設(she)服務。

檔案在企業(ye)文化建設中(zhong)的長遠意義

篇5

為了更(geng)好的(de)(de)(de)了解企業文化的(de)(de)(de)本質及其作(zuo)用，本人于2014年(nian)6月(yue)至7月(yue)采取訪(fang)問法(fa)和資料搜集法(fa)對廣東省(sheng)東莞市鳳岡鎮(zhen)啟盈(ying)電子廠進(jin)行調查(cha)。針對該企業的(de)(de)(de)文化管理(li)方面的(de)(de)(de)存(cun)在一些問題展開分析，并提出改進(jin)的(de)(de)(de)建議。

一、廣東啟盈電子廠概況

我廠位于(yu)廣東省(sheng)東莞(guan)市鳳崗鎮(zhen)竹塘(tang)浸校塘(tang)工(gong)業區(qu)內(nei)，屬珠三角外(wai)貿加工(gong)經濟貿易區(qu)是國家定點規劃開發(fa)電子產業工(gong)業區(qu)，辟鄰清溪鎮(zhen)、塘(tang)廈鎮(zhen)地理(li)位置優越，與深圳特(te)區(qu)相(xiang)連(lian)，距香港特(te)別行政區(qu)僅30公里，交通方便。

該廠(chang)為港資企業，最(zui)早成立(li)于1979年(nian)，主要(yao)從事電子(zi)游戲機、電子(zi)鐘、收音機、收放(fang)機、CD、MP3、功放(fang)、燈飾等(deng)電子(zi)產(chan)品生產(chan)和開發產(chan)品二(er)十余年(nian)，生產(chan)規模較大(da)，產(chan)品運銷(xiao)歐美日(ri)本地區。工廠(chang)擁有各種高科技(ji)生產(chan)設(she)(she)備和自動化流水線， 同已有各家要(yao)求(qiu)。花園式廠(chang)區環境優美，住宿條件優越.宿舍(she)獨立(li)衛生間、生活(huo)陽臺，太(tai)陽能熱水設(she)(she)備并(bing)特設(she)(she)探訪宿舍(she)方便家屬探訪，食堂實行分制，備有盤并(bing)經嚴(yan)格消毒(du)，.廠(chang)內設(she)(she)有足球場、籃球場、羽(yu)毛(mao)球場、圖書室(shi)、放(fang)映(ying)室(shi)等(deng)娛樂設(she)(she)施；生產(chan)車間裝有環保(bao)空調，工作環境舒適，無(wu)毒(du)無(wu)害。

舒適的工作環境

二、 企業(ye)文化(hua)介紹(shao)

（一） 以品質為基礎

公司逐步健全(quan)推行(xing)質量保證體(ti)系，在管理上堅持"優秀人才(cai)、優秀品質、優秀服務(wu)"。推行(xing)零缺陷服務(wu)，為(wei)用戶提(ti)供滿意度。

（二） 以(yi)創意為發展

勇于創新，創新是(shi)高科技(ji)公司的靈魂，是(shi)企業保(bao)持旺盛生命力(li)的基礎(chu)，是(shi)取得競(jing)爭優勢、立于不敗之地的法寶。時(shi)刻(ke)虛心學習、永遠(yuan)大膽創新，是(shi)每一個員(yuan)工的責任。

（三） 以成果分享為共同目標

一個成功的(de)(de)企業，只有不斷的(de)(de)分(fen)享，在此(ci)過(guo)程(cheng)中也要不斷的(de)(de)接受批(pi)評，改進自我，以優秀的(de)(de)成果造福(fu)客(ke)戶。服務客(ke)戶、服務社會。

對于該企(qi)業(ye)以上文(wen)化(hua)的(de)分析，發現企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)在管理方(fang)面的(de)存在一些問題。

三、廣東啟盈電子(zi)廠(chang)企業文(wen)化管理問題及其原因

（一）企業的管(guan)理制度不夠健全

從企業(ye)文(wen)(wen)化中可以(yi)看出，對于(yu)企業(ye)利(li)益與(yu)(yu)品質(zhi)的(de)(de)(de)(de)保(bao)證(zheng)(zheng)較多(duo)，相對而言對與(yu)(yu)員(yuan)工(gong)(gong)利(li)益的(de)(de)(de)(de)保(bao)證(zheng)(zheng)就十分(fen)欠(qian)缺(que)。比例只用現有的(de)(de)(de)(de)制度，執行起(qi)來不(bu)(bu)靈活應對，涉及范圍太小(xiao)。由于(yu)市場發展(zhan)迅(xun)速，而企業(ye)不(bu)(bu)能(neng)夠(gou)與(yu)(yu)時(shi)俱(ju)進(jin)，完善相應的(de)(de)(de)(de)制度，會導致員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作(zuo)缺(que)乏動力(li)，也使得許多(duo)員(yuan)工(gong)(gong)抱著(zhu)混口飯吃(chi)的(de)(de)(de)(de)態度工(gong)(gong)作(zuo)。很(hen)多(duo)員(yuan)工(gong)(gong)認為自(zi)己在電子廠的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)空間小(xiao)，不(bu)(bu)能(neng)夠(gou)很(hen)好的(de)(de)(de)(de)體(ti)現自(zi)身的(de)(de)(de)(de)價值。雖然在企業(ye)文(wen)(wen)化中也提到了“優(you)秀(xiu)人才”，但是根據調查很(hen)多(duo)人都(dou)沒有受企業(ye)任何(he)專業(ye)的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)。這也暴露了企業(ye)文(wen)(wen)化體(ti)制不(bu)(bu)能(neng)體(ti)現企業(ye)精(jing)神(shen)的(de)(de)(de)(de)缺(que)點。

（二） 員工對企(qi)業文化認(ren)識不足

很多(duo)電子廠員工(gong)認為(wei)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化，那是電子廠高(gao)層(ceng)的(de)(de)事情，與自(zi)己沒有(you)多(duo)大的(de)(de)利益(yi)(yi)關(guan)系(xi)，也不會想花時(shi)間在(zai)這(zhe)上面(mian)。更多(duo)是考慮與自(zi)己利益(yi)(yi)相(xiang)關(guan)的(de)(de)事情。電子廠在(zai)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化上的(de)(de)宣傳力度很欠缺(que)，在(zai)調查(cha)過程中也有(you)高(gao)層(ceng)說到(dao)：現在(zai)工(gong)作繁忙，很難有(you)時(shi)間去做文(wen)化建設的(de)(de)宣傳和配合工(gong)作，對于如(ru)何宣傳企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化感到(dao)束手無策。還(huan)有(you)些人(ren)認為(wei)企(qi)(qi)業(ye)只(zhi)要效率好(hao)，企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化就會自(zi)然形成。這(zhe)也是現在(zai)階(jie)段絕大多(duo)公司的(de)(de)想法。

（三）在(zai)建(jian)立(li)企業(ye)文(wen)化上(shang)沒有良好的溝(gou)通平臺

電子廠自身對于(yu)企業文化的(de)(de)了(le)解十分的(de)(de)欠缺(que)，以利益為第一(yi)，員(yuan)工(gong)(gong)對企業目標(biao)缺(que)乏(fa)具體的(de)(de)了(le)解，沒(mei)有(you)形(xing)成(cheng)企業的(de)(de)共(gong)同(tong)價(jia)值(zhi)觀，危機(ji)感(gan)缺(que)乏(fa)，企業的(de)(de)歸(gui)屬感(gan)不強，時常表現出持(chi)才傲(ao)物、工(gong)(gong)作(zuo)上由于(yu)分工(gong)(gong)不太合理(li)，出現了(le)互相推諉(wei)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)情況，經常以“很忙(mang)”來拒絕(jue)參加工(gong)(gong)廠內的(de)(de)文娛活動(dong)，同(tong)事間往(wang)往(wang)只存在工(gong)(gong)作(zuo)關(guan)系(xi)。中(zhong)層(ceng)領(ling)導(dao)班子的(de)(de)管(guan)理(li)能(neng)力(li)問題(ti)突出，工(gong)(gong)廠中(zhong)層(ceng)領(ling)導(dao)班子成(cheng)員(yuan)大多是由專業技術(shu)拔尖(jian)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)擔任，他(ta)們的(de)(de)普遍特點是工(gong)(gong)作(zuo)壓力(li)、工(gong)(gong)作(zuo)責任越(yue)來越(yue)多，管(guan)理(li)任務繁忙(mang)，對于(yu)管(guan)理(li)上的(de)(de)知識(shi)沒(mei)有(you)系(xi)統的(de)(de)學習和研究。所(suo)以導(dao)致(zhi)了(le)企業與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)矛盾重重。

四、完善廣(guang)東啟盈(ying)電子(zi)廠企業文化(hua)管理的建(jian)議(yi)

（一） 嚴格執(zhi)行(xing)企業管理制度

涉(she)及企業本(ben)身的(de)(de)利益以及員(yuan)工(gong)的(de)(de)利益，管理(li)制度要形式多樣，機制靈活，卻又不(bu)失威信。注重(zhong)管理(li)水平的(de)(de)提高，貫徹落實各項規章(zhang)制度，同時(shi)要取得全(quan)(quan)體(ti)員(yuan)工(gong)的(de)(de)一致認(ren)可，追蹤全(quan)(quan)球最新(xin)技術、經(jing)營管理(li)理(li)念。給(gei)予員(yuan)工(gong)不(bu)斷的(de)(de)培訓、深(shen)造機會，激發工(gong)作熱情和創新(xin)活力。堅(jian)持以人(ren)為(wei)本(ben)，廣為(wei)接納和儲(chu)備具有先(xian)進(jin)管理(li)經(jing)驗和技術專(zhuan)長(chang)的(de)(de)科技人(ren)員(yuan)，形成良好的(de)(de)人(ren)才(cai)知識結構，為(wei)企業創造更多財富。

（二） 加強企業文化宣傳

明(ming)確了(le)企(qi)(qi)業(ye)的(de)奮斗目(mu)標，就要(yao)召集員工(gong)(gong)對于企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)共(gong)同(tong)學習(xi)，深入的(de)了(le)解企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)。要(yao)不(bu)定期(qi)詢(xun)問(wen)員工(gong)(gong)意見(jian)，同(tong)時創立企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)特(te)(te)(te)色。如： 人本文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)特(te)(te)(te)色、整體文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)特(te)(te)(te)色、創新文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)特(te)(te)(te)色、求實文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)特(te)(te)(te)色、服務文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)特(te)(te)(te)色等，讓(rang)員工(gong)(gong)參與其(qi)中。找到屬(shu)于自己(ji)的(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)特(te)(te)(te)色，使(shi)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)深入人心。

（三(san)） 建立雙向溝通(tong)模式，搭(da)建員(yuan)工與企業間的(de)溝通(tong)橋梁(liang)

篇6

1.1企業文化的定義

企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)，又(you)稱“職工(gong)(gong)文(wen)化(hua)、組織(zhi)文(wen)化(hua)”，是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在一(yi)(yi)定時期的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)中(zhong)形成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值觀、行動目標，基本信念及行為(wei)規范的(de)(de)(de)(de)(de)總和，需(xu)要全體員(yuan)工(gong)(gong)來培養完(wan)成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)形象。它與(yu)其(qi)他國企(qi)(qi)(qi)(qi)組織(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)化(hua)性質是(shi)(shi)(shi)不同的(de)(de)(de)(de)(de)，具(ju)有一(yi)(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)人性化(hua)特(te)色(se)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)，是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)一(yi)(yi)切行為(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)重心，推(tui)動著企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)持續發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)包含經(jing)營(ying)之(zhi)道(dao)、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)道(dao)德觀、企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形象等(deng)內容，但(dan)是(shi)(shi)(shi)最(zui)為(wei)核心的(de)(de)(de)(de)(de)還是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)精神和價(jia)值觀。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)全體員(yuan)工(gong)(gong)圍繞(rao)著這個(ge)價(jia)值觀，培養統(tong)一(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)，形成(cheng)主人翁意識，做到(dao)“人企(qi)(qi)(qi)(qi)合(he)一(yi)(yi)”，從而(er)達(da)成(cheng)強(qiang)大的(de)(de)(de)(de)(de)凝聚力，促(cu)進企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，成(cheng)為(wei)持久的(de)(de)(de)(de)(de)精神推(tui)動力。而(er)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)在本質上是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)種管(guan)理(li)(li)手段，它的(de)(de)(de)(de)(de)誕生(sheng)是(shi)(shi)(shi)與(yu)現代企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)在實踐(jian)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)產生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)，關系到(dao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，是(shi)(shi)(shi)為(wei)了(le)達(da)到(dao)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)者的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)管(guan)理(li)(li)手段，又(you)可以被看作是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)文(wen)化(hua)。

1.2企業(ye)政治文(wen)明建設的內(nei)涵(han)

企(qi)業政治(zhi)文明(ming)(ming)建設，是(shi)將企(qi)業思(si)想(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)作和(he)(he)企(qi)業精神文明(ming)(ming)建設融合(he)在(zai)(zai)一起(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作內容。廣(guang)義(yi)(yi)上來(lai)(lai)說，企(qi)業思(si)想(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)作是(shi)指(zhi)在(zai)(zai)社(she)會(hui)(hui)(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)(yi)核心價(jia)值觀(guan)，目(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)在(zai)(zai)于(yu)讓員工(gong)形成正確的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值觀(guan)、人生(sheng)觀(guan)、世(shi)界觀(guan)。而從(cong)狹義(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)角度來(lai)(lai)說，以(yi)黨的(de)(de)(de)(de)(de)指(zhi)導方針為主(zhu)(zhu)(zhu)導方向(xiang)(xiang)，來(lai)(lai)進(jin)(jin)行社(she)會(hui)(hui)(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)(yi)市(shi)場經濟(ji)(ji)下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)行為，為了實現(xian)其企(qi)業和(he)(he)黨的(de)(de)(de)(de)(de)目(mu)標(biao)，促進(jin)(jin)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)進(jin)(jin)步(bu)和(he)(he)整體經濟(ji)(ji)效(xiao)益而實行的(de)(de)(de)(de)(de)。改革開放(fang)以(yi)來(lai)(lai)，經濟(ji)(ji)已經不是(shi)國內的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)貿易(yi)，而是(shi)全球貿易(yi)，那么帶來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)經濟(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)多元化(hua)，這(zhe)里會(hui)(hui)(hui)有很多的(de)(de)(de)(de)(de)國外(wai)的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想(xiang)(xiang)意識(shi)和(he)(he)價(jia)值觀(guan)念，在(zai)(zai)相(xiang)互的(de)(de)(de)(de)(de)碰撞和(he)(he)融合(he)，不乏有過激的(de)(de)(de)(de)(de)斗爭和(he)(he)不良的(de)(de)(de)(de)(de)行為。在(zai)(zai)正確向(xiang)(xiang)上的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想(xiang)(xiang)和(he)(he)錯誤扭曲的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)想(xiang)(xiang)中(zhong)，員工(gong)該如何(he)取(qu)舍，是(shi)一個重要而嚴(yan)肅(su)的(de)(de)(de)(de)(de)考驗。因(yin)此(ci)，企(qi)業思(si)想(xiang)(xiang)政治(zhi)工(gong)作在(zai)(zai)此(ci)時很關鍵，要起(qi)著正確積極向(xiang)(xiang)上的(de)(de)(de)(de)(de)作用，堅持(chi)社(she)會(hui)(hui)(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)義(yi)(yi)核心思(si)想(xiang)(xiang)，繼承優良先(xian)進(jin)(jin)思(si)想(xiang)(xiang)，擯棄糟粕，堅持(chi)先(xian)進(jin)(jin)性(xing)和(he)(he)包容性(xing)相(xiang)結合(he)的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)路(lu)來(lai)(lai)引導，樹(shu)立正確的(de)(de)(de)(de)(de)政治(zhi)態度和(he)(he)提高思(si)想(xiang)(xiang)覺悟(wu)。

二(er)、企(qi)業文化與(yu)企(qi)業政治(zhi)文明建設的(de)關系

企業(ye)(ye)(ye)文化和企業(ye)(ye)(ye)政治文明建(jian)設在各自進(jin)(jin)行的(de)過(guo)程中是(shi)(shi)會(hui)有交叉(cha)的(de)，而且相互(hu)(hu)之間不能(neng)替代。先進(jin)(jin)的(de)企業(ye)(ye)(ye)文化是(shi)(shi)可(ke)以很好(hao)的(de)幫助(zhu)企業(ye)(ye)(ye)政治文明建(jian)設的(de)，而正確向上的(de)政治文明建(jian)設能(neng)成為(wei)企業(ye)(ye)(ye)文化建(jian)設的(de)良好(hao)基礎。兩者是(shi)(shi)相互(hu)(hu)輔助(zhu)的(de)，但(dan)是(shi)(shi)也有差異。

2.1企業(ye)文化與企業(ye)政治文明建設的(de)共同(tong)點

首先，兩(liang)者(zhe)有(you)著共(gong)同的(de)(de)(de)(de)(de)目標，都是(shi)(shi)(shi)建立在以提(ti)高企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)經濟效益(yi)(yi)(yi)為(wei)(wei)(wei)準則的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎(chu)上的(de)(de)(de)(de)(de)，來(lai)實現(xian)民(min)族的(de)(de)(de)(de)(de)強盛的(de)(de)(de)(de)(de)目標。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文化的(de)(de)(de)(de)(de)建立，是(shi)(shi)(shi)能讓企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)形(xing)成良好的(de)(de)(de)(de)(de)凝聚力，向著一(yi)(yi)個目標和(he)方向來(lai)為(wei)(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)創(chuang)造工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)價(jia)值。而(er)(er)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)政(zheng)治(zhi)文明建設(she)是(shi)(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)了引導員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)形(xing)成一(yi)(yi)個正確(que)的(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)造企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)效益(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值觀和(he)方向，達成增加企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)經濟效益(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)目標，從而(er)(er)實現(xian)偉大(da)民(min)族的(de)(de)(de)(de)(de)復興(xing)。其次，兩(liang)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)參與(yu)者(zhe)都是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)，都是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文化建設(she)是(shi)(shi)(shi)比較(jiao)人(ren)性化的(de)(de)(de)(de)(de)，要依據員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)意(yi)識(shi)，尊重(zhong)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)、理解員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)，堅(jian)持“以人(ren)為(wei)(wei)(wei)本(ben)”。而(er)(er)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)政(zheng)治(zhi)文明建設(she)，同樣(yang)是(shi)(shi)(shi)站在員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)立場上，給予主人(ren)翁的(de)(de)(de)(de)(de)位置，為(wei)(wei)(wei)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)未來(lai)著想，形(xing)成可以利于生(sheng)存和(he)發展的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值觀和(he)人(ren)生(sheng)觀。最后，兩(liang)者(zhe)有(you)著相近(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)，第一(yi)(yi)，就是(shi)(shi)(shi)從規范企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)執行行為(wei)(wei)(wei)出(chu)發，來(lai)促進經濟效益(yi)(yi)(yi)，遵(zun)紀守(shou)法，維(wei)護企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)形(xing)象和(he)信譽(yu)。第二，在價(jia)值觀方面，很(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)維(wei)護了企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)經濟效益(yi)(yi)(yi)與(yu)社會(hui)責任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)關系，而(er)(er)且照顧到了國家、集(ji)體(ti)、個人(ren)三者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)利益(yi)(yi)(yi)。

2.2企業文(wen)化與企業政(zheng)治文(wen)明建設(she)的區別(bie)

兩者(zhe)的(de)區別在于(yu)兩點(dian)，一(yi)(yi)點(dian)就是，出發(fa)點(dian)不同，企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)建立(li)是在依據(ju)企(qi)(qi)(qi)業(ye)現有的(de)情況(kuang)來培養企(qi)(qi)(qi)業(ye)精(jing)神、文(wen)化(hua)、形象，帶(dai)有很多的(de)個性色彩(cai)。而企(qi)(qi)(qi)業(ye)政治(zhi)文(wen)明建設(she)，出發(fa)點(dian)在與對企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)員工實行思想上的(de)方(fang)(fang)針教育(yu)，確(que)立(li)正確(que)的(de)統一(yi)(yi)的(de)思想指導(dao)方(fang)(fang)向。另一(yi)(yi)點(dian)，兩者(zhe)的(de)指導(dao)者(zhe)不同，企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)指導(dao)者(zhe)是企(qi)(qi)(qi)業(ye)發(fa)管(guan)理層，而企(qi)(qi)(qi)業(ye)政治(zhi)文(wen)明建設(she)的(de)主導(dao)者(zhe)是黨政府的(de)指導(dao)。

三(san)、企(qi)(qi)業(ye)文化與企(qi)(qi)業(ye)政治(zhi)文明(ming)建設共同結合(he)的(de)必(bi)要(yao)性

3.1雙方(fang)結合是(shi)改(gai)進市場經濟下企業政治文(wen)明(ming)建設(she)的(de)需要

經濟(ji)(ji)全球化的(de)(de)大環境下，不(bu)(bu)少企(qi)(qi)業(ye)并不(bu)(bu)覺(jue)得企(qi)(qi)業(ye)政(zheng)(zheng)治文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設(she)(she)的(de)(de)存在感重要(yao)。但是(shi)在特(te)色社(she)會(hui)主義(yi)市(shi)場經濟(ji)(ji)下，必(bi)(bi)(bi)須堅(jian)持社(she)會(hui)主義(yi)方向，堅(jian)持“兩(liang)個文(wen)(wen)明(ming)(ming)”一起抓，是(shi)必(bi)(bi)(bi)不(bu)(bu)可少的(de)(de)。當然(ran)，在新時代的(de)(de)發展(zhan)(zhan)中，我們不(bu)(bu)能頑固(gu)守(shou)舊，而是(shi)要(yao)與(yu)(yu)時俱(ju)進(jin)(jin)。用新的(de)(de)思維、手(shou)段來改進(jin)(jin)新時代下的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)政(zheng)(zheng)治文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設(she)(she)，主要(yao)是(shi)要(yao)具有實(shi)際操(cao)作性、要(yao)以人為本。而企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化是(shi)市(shi)場經濟(ji)(ji)的(de)(de)產(chan)物(wu)，它(ta)的(de)(de)發展(zhan)(zhan)具有現代的(de)(de)意義(yi)，企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化的(de)(de)建(jian)(jian)設(she)(she)過程中，必(bi)(bi)(bi)不(bu)(bu)可少的(de)(de)要(yao)結合(he)政(zheng)(zheng)治文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設(she)(she)，兩(liang)者相互(hu)交錯中，就會(hui)根據(ju)實(shi)際情況，在員工的(de)(de)參與(yu)(yu)下，來進(jin)(jin)行合(he)理(li)的(de)(de)改進(jin)(jin)，形成具有社(she)會(hui)主義(yi)市(shi)場經濟(ji)(ji)特(te)色的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化和企(qi)(qi)業(ye)政(zheng)(zheng)治文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設(she)(she)內容。企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化建(jian)(jian)設(she)(she)做的(de)(de)到位，文(wen)(wen)化管(guan)理(li)推(tui)進(jin)(jin)有進(jin)(jin)度，那么，企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)生(sheng)產(chan)經營、政(zheng)(zheng)治文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設(she)(she)就必(bi)(bi)(bi)然(ran)會(hui)進(jin)(jin)步(bu)。

3.2雙方結(jie)合(he)是企業政(zheng)治(zhi)文明建設與經濟工作融合(he)的需(xu)要(yao)

在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化和(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)政(zheng)治文(wen)明(ming)(ming)建設中，最忌(ji)諱“兩(liang)(liang)張(zhang)皮”，兩(liang)(liang)者(zhe)完全不搭嘎。兩(liang)(liang)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)結合(he)(he)，必(bi)須(xu)是(shi)(shi)相互融合(he)(he)、促(cu)進的(de)(de)(de)(de)(de)，要(yao)能(neng)夠解決實(shi)際(ji)上的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題，和(he)現實(shi)中的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作進展有聯(lian)(lian)系，才算(suan)是(shi)(shi)具有實(shi)際(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)效(xiao)益。企(qi)(qi)(qi)業(ye)政(zheng)治文(wen)明(ming)(ming)建設的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作原則是(shi)(shi)理論(lun)聯(lian)(lian)系實(shi)際(ji)，而企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化建設的(de)(de)(de)(de)(de)意義，在(zai)于(yu)管理員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)精神動(dong)(dong)(dong)力(li)(li)，調動(dong)(dong)(dong)員(yuan)(yuan)工(gong)朝著正能(neng)量的(de)(de)(de)(de)(de)方向前進和(he)生(sheng)產。兩(liang)(liang)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)本質(zhi)是(shi)(shi)一樣的(de)(de)(de)(de)(de)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)政(zheng)治文(wen)明(ming)(ming)建設要(yao)貼合(he)(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)化，根據具體的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作需要(yao)，來開拓員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)思維和(he)視野，讓目標更遠大，使得工(gong)作內容更加(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)豐富，為(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)生(sheng)產改革提(ti)供內動(dong)(dong)(dong)力(li)(li)。

3.3雙方結合是適(shi)應(ying)知(zhi)識經濟(ji)時代(dai)的(de)需(xu)要(yao)

21世紀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)世界，已經(jing)是知(zhi)識(shi)經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時代，腦(nao)力(li)(li)工(gong)作者越來(lai)(lai)越多，與(yu)傳統經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)(de)(de)體力(li)(li)工(gong)作者來(lai)(lai)說(shuo)，需(xu)要(yao)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精神支撐和(he)內(nei)在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)動力(li)(li)輔助，這種力(li)(li)量(liang)(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)源泉就來(lai)(lai)自(zi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)和(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設。發(fa)揮員工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我能(neng)動力(li)(li)，有健康向上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值觀，是兩(liang)者必(bi)(bi)須要(yao)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。在市場(chang)經(jing)濟下(xia)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)也要(yao)適(shi)應這些變化(hua)(hua)，那么企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設和(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)也是要(yao)進入市場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，必(bi)(bi)然的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)與(yu)國際接軌。而在市場(chang)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)表現來(lai)(lai)說(shuo)，人(ren)們看到一個企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)形象，是看企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，那么企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)就是企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)言人(ren)。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)涵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)豐富與(yu)否，跟(gen)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設有直接的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關系。同(tong)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)在市場(chang)經(jing)濟的(de)(de)(de)(de)(de)(de)調動下(xia)也會(hui)增強企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)建(jian)(jian)設逐(zhu)步化(hua)(hua)為物(wu)質能(neng)量(liang)(liang)。因此，雙方的(de)(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)合才能(neng)夠(gou)適(shi)應知(zhi)識(shi)經(jing)濟時代和(he)經(jing)濟全球(qiu)化(hua)(hua)發(fa)展(zhan)，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)作為外在企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)交流(liu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“通用(yong)”語(yu)(yu)言，加入了企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)文(wen)(wen)明(ming)(ming)建(jian)(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容后，能(neng)夠(gou)傳達社會(hui)主義市場(chang)經(jing)濟下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)語(yu)(yu)言，同(tong)時能(neng)吸收其他先進的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)，為自(zi)己(ji)所用(yong)。

四、結語

篇7

1、科技(ji)創新，突破(po)常規。

2、好(hao)人(ren)格(ge)是成功(gong)的(de)基石；讀書在(zai)于造就完美(mei)的(de)人(ren)格(ge)。

3、你不(bu)要(yao)一直不(bu)滿他人，你應(ying)該一直檢討自己，這樣(yang)你才(cai)(cai)能發展、才(cai)(cai)能進步。

4、成功不(bu)是(shi)將來(lai)才有的，而是(shi)從決定去做事情的那一刻(ke)起并持續累積而成的。

5、忌(ji)妒別(bie)(bie)人，不會(hui)給(gei)自己增加任(ren)何的好處，也不可能減少別(bie)(bie)人的成就。

6、工作必須主(zhu)動去尋求，不應該被指派(pai)后才去做。

7、積極從事大的(de)(de)工作(zuo)，小(xiao)的(de)(de)工作(zuo)只能(neng)使你的(de)(de)眼界更加狹小(xiao)。

8、目標應該放在困難(nan)的(de)工(gong)作上，完成困難(nan)的(de)工(gong)作才能有所進步。

9、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成(cheng)任何事情。

10、不為失敗找理由，要為成功找方(fang)法(fa)。

11、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

12、一個不注意小(xiao)事(shi)(shi)情的人，永遠不會(hui)成就大事(shi)(shi)業。

13、行動是治愈恐(kong)懼的良藥，而猶豫、拖(tuo)延將不斷滋養恐(kong)懼。

14、沒有(you)天生的信心(xin)，只有(you)不斷培養的信心(xin)。

15、只有一條路(lu)(lu)(lu)不(bu)能選擇——那(nei)就是放(fang)棄的(de)路(lu)(lu)(lu)；只有一條路(lu)(lu)(lu)不(bu)能拒絕——那(nei)就是成長的(de)路(lu)(lu)(lu)。

16、征服畏(wei)懼、建立(li)自信的(de)(de)最快、最切實的(de)(de)方(fang)法，就是去(qu)做你(ni)害怕的(de)(de)事，直(zhi)到你(ni)獲得成功(gong)的(de)(de)經(jing)驗；忘記(ji)昨天(tian)、直(zhi)面今(jin)天(tian)、迎接(jie)明天(tian)。

17、再(zai)長(chang)的路(lu)，一步(bu)步(bu)也能走完；再(zai)短(duan)的路(lu)，不邁(mai)開雙腳也無法到達終點。

18、因為(wei)有我，所以會更好

19、不要小看自己，人有無限可能態度決定(ding)一切，細節(jie)決定(ding)成敗

20、只有勇于承擔責任，才(cai)有承擔更大(da)的責任

21、多(duo)(duo)一點(dian)溝(gou)通、少點(dian)抱怨(yuan)、多(duo)(duo)一點(dian)理解(jie)、少一點(dian)爭執

22、自我提升、良性競爭(zheng)、相(xiang)互欣(xin)賞、相(xiang)互支持(chi)

23、團結一條心，石頭(tou)變成金

24、強(qiang)化競爭意識(shi)，營造團隊精神您的(de)自覺貢獻，()才有公司(si)的(de)輝煌追求客戶(hu)滿(man)意，是你我(wo)的(de)責任

25、有一(yi)份(fen)耕耘，就有一(yi)份(fen)收獲

26、只有(you)不完美(mei)的產品(pin)，沒有(you)挑剔的顧(gu)客

27、塑造人的品質，建立管理根基(ji)

28、科技是第(di)一(yi)生(sheng)產力，人(ren)才是第(di)一(yi)資源

29、每(mei)天(tian)進一步踏上(shang)上(shang)成功路

30、寧可(ke)因(yin)高(gao)目標而(er)脖子硬，也不要(yao)為低目標而(er)駝背

31、為自己養成一(yi)個好(hao)習慣，給別(bie)人留下一(yi)個好(hao)印象

32、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息和傳統的昨天告別，向規范(fan)的未(wei)來邁進(jin)

篇8

商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)現(xian)代化(hua)，是商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)現(xian)代化(hua)的(de)(de)(de)重要內(nei)容和(he)標志之一(yi)。商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)作為商(shang)(shang)品(pin)(pin)流通(tong)領域(yu)的(de)(de)(de)物(wu)質(zhi)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)和(he)精(jing)神文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)總(zong)括，它不(bu)僅滲透于(yu)商(shang)(shang)品(pin)(pin)流通(tong)領域(yu)各個(ge)過(guo)程、各個(ge)商(shang)(shang)品(pin)(pin)、各個(ge)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，而且融(rong)匯(hui)在一(yi)切(qie)商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)營(ying)銷活動(dong)和(he)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)活動(dong)之中。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)從思想(xiang)上指導(dao)和(he)控制企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)行(xing)為和(he)發展方(fang)向，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)是對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務活動(dong)往來(lai)和(he)各流程的(de)(de)(de)細節進(jin)行(xing)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)和(he)控制。兩者通(tong)過(guo)各自不(bu)同的(de)(de)(de)方(fang)式達到(dao)共(gong)同的(de)(de)(de)目標，對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)經營(ying)活動(dong)進(jin)行(xing)引導(dao)，對發展趨勢進(jin)行(xing)控制，都(dou)是為了促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)更好的(de)(de)(de)運作與發展。商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)內(nei)涵凝聚和(he)貫(guan)穿于(yu)商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)人才、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)思想(xiang)、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)組織、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)方(fang)法(fa)、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)手段等方(fang)面(mian)及各項管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)職能當中，并表現(xian)為商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)發展和(he)商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)進(jin)步(bu)的(de)(de)(de)相互滲透和(he)相互推(tui)動(dong)。因此，借由企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)力量促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)效(xiao)果的(de)(de)(de)實現(xian)，是一(yi)舉(ju)兩得(de)的(de)(de)(de)舉(ju)措(cuo)，推(tui)進(jin)和(he)實現(xian)商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)現(xian)代化(hua)與商(shang)(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)是密(mi)不(bu)可(ke)分(fen)的(de)(de)(de)。

一、商業(ye)企(qi)業(ye)文化(hua)的導向功能和企(qi)業(ye)管理現代化(hua)

企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)導(dao)(dao)(dao)向功能是指企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)以(yi)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)價值觀(guan)(guan)和(he)(he)崇(chong)高目(mu)(mu)標指引(yin)職(zhi)工(gong)向企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)產(chan)和(he)(he)經(jing)(jing)營的(de)(de)(de)(de)既(ji)定(ding)目(mu)(mu)標努力奮(fen)進，它體現(xian)(xian)了(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營活動的(de)(de)(de)(de)規(gui)律和(he)(he)經(jing)(jing)驗。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)所包含的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)價值觀(guan)(guan)和(he)(he)經(jing)(jing)營目(mu)(mu)標記(ji)錄(lu)了(le)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在過去生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營中的(de)(de)(de)(de)成功與失敗經(jing)(jing)驗，及企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)未來(lai)的(de)(de)(de)(de)努力方(fang)向和(he)(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)前景。可以(yi)說，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)營管理離不(bu)開企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)導(dao)(dao)(dao)向。卓越(yue)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)規(gui)定(ding)著企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)崇(chong)高理想(xiang)和(he)(he)追求，為企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)實現(xian)(xian)目(mu)(mu)標服務(wu)，并會發揮“文(wen)化(hua)導(dao)(dao)(dao)向”功能，使整個企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)全(quan)體成員在共同的(de)(de)(de)(de)利益和(he)(he)目(mu)(mu)標指引(yin)下保持統一的(de)(de)(de)(de)行動。拙(zhuo)劣(lie)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)使企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)鼠目(mu)(mu)寸光，最終會導(dao)(dao)(dao)致企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)破產(chan)。

國內以“華為(wei)事(shi)(shi)件(jian)”、“富(fu)士(shi)(shi)康(kang)事(shi)(shi)件(jian)”為(wei)代表(biao)的(de)跳樓事(shi)(shi)件(jian)，是值(zhi)得企(qi)業反(fan)思的(de)因企(qi)業文(wen)化(hua)過于激進而造成(cheng)的(de)悲劇。在眾多討(tao)論中，質疑華為(wei)和富(fu)士(shi)(shi)康(kang)企(qi)業文(wen)化(hua)的(de)聲(sheng)音(yin)最(zui)為(wei)“響亮”。通過華為(wei)事(shi)(shi)件(jian)、富(fu)士(shi)(shi)康(kang)事(shi)(shi)件(jian)，類(lei)似企(qi)業都應該(gai)反(fan)思一下自己的(de)企(qi)業文(wen)化(hua)，在激發員工生(sheng)產力的(de)同時，應盡(jin)量采用更健(jian)康(kang)、更人文(wen)的(de)管理模(mo)式。

本(ben)人(ren)所服務的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)柳州市百貨(huo)股份有(you)限公(gong)司(si)，把敬業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)友善、以人(ren)為(wei)(wei)本(ben)作(zuo)為(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)方針，更(geng)多的(de)(de)從(cong)關心員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)成長、培養員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)忠誠度、提(ti)高員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)愛(ai)崗敬業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)情操入(ru)手(shou)，把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)收入(ru)的(de)(de)增長作(zuo)為(wei)(wei)領導的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)目標，同時給(gei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供(gong)各(ge)種培訓機(ji)會，企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內部刊物《百司(si)潮(chao)》成為(wei)(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)展示自我(wo)的(de)(de)平臺，一(yi)年一(yi)度的(de)(de)職工(gong)(gong)同樂會、運動會、書畫攝影展，更(geng)是(shi)把員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)凝聚到一(yi)起(qi)，使員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)把企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發展當作(zuo)自已的(de)(de)事業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，從(cong)而形成良好的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)氛圍，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自覺努力的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)。員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)以成為(wei)(wei)百司(si)人(ren)為(wei)(wei)榮，以人(ren)為(wei)(wei)本(ben)的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化無疑發揮著無法估量的(de)(de)作(zuo)用。

二、商業(ye)企(qi)(qi)業(ye)文化的協調功能和企(qi)(qi)業(ye)管理(li)現代化

企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)能夠(gou)協(xie)調企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)關系，使社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)調一致，使企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)自覺地為(wei)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)服(fu)務。通(tong)過企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)盡可能調整自己，以適應公眾情緒，滿足顧客不(bu)斷變化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)需(xu)要(yao)，跟上政(zheng)府(fu)新法規的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)施(shi)。從(cong)文化(hua)(hua)建(jian)設的(de)(de)(de)(de)層面看，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)勇于(yu)承擔(dan)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)，積極(ji)回應社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)需(xu)求(qiu)，回報(bao)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)，無形中給企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)帶來(lai)宣(xuan)傳效應也是(shi)顯而易見(jian)的(de)(de)(de)(de)。柳州(zhou)市百貨股份(fen)有限公司五(wu)星商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)大(da)廈(sha)通(tong)過參加(jia)各種公益活動，向(xiang)(xiang)災區(qu)(qu)捐款捐物(wu)，多年(nian)來(lai)，在貧困地區(qu)(qu)學校成立“五(wu)星班”，幫(bang)助山區(qu)(qu)孩子完成學業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)(shi)施(shi)社(she)會(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)(hui)責(ze)任(ren)后，在公眾心中贏得了良(liang)好的(de)(de)(de)(de)口碑(bei)，樹立了優秀的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形象，從(cong)而增強了企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)軟(ruan)實(shi)(shi)力。在商品經濟條(tiao)件下，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)之間存在著極(ji)其(qi)劇烈的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭關系，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)協(xie)調功能的(de)(de)(de)(de)一種表現(xian)是(shi)促使現(xian)代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)爭走(zou)向(xiang)(xiang)文明競(jing)(jing)爭。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)文化(hua)(hua)是(shi)劑(ji)，使上下級之間、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)各部門之間保持溝通(tong)，減少人為(wei)拖(tuo)延不(bu)配合現(xian)象的(de)(de)(de)(de)發生，提升企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)執行力。

三、商業企業文化的激勵功(gong)能和(he)企業管(guan)理現(xian)代化

企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化，是先進積(ji)(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)思想和態度(du)的(de)(de)(de)(de)代(dai)表，非常關注(zhu)內(nei)部(bu)(bu)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)個人修養和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)態度(du)，是對員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)種精神(shen)支(zhi)持(chi)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化通過其強(qiang)大(da)的(de)(de)(de)(de)精神(shen)力量(liang)(liang)鼓舞(wu)和支(zhi)持(chi)有積(ji)(ji)極(ji)先進思想和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工(gong)(gong)(gong)，更加(jia)關注(zhu)員工(gong)(gong)(gong)自(zi)我價(jia)值的(de)(de)(de)(de)實現，讓員工(gong)(gong)(gong)在(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)部(bu)(bu)有一(yi)(yi)股奮(fen)發向上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)精神(shen)，在(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)部(bu)(bu)形(xing)成一(yi)(yi)股積(ji)(ji)極(ji)的(de)(de)(de)(de)力量(liang)(liang)，讓企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)部(bu)(bu)員工(gong)(gong)(gong)都有強(qiang)烈(lie)的(de)(de)(de)(de)使(shi)命(ming)感(gan)和參與榮譽感(gan)。積(ji)(ji)極(ji)向上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)風氣是一(yi)(yi)個企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)必(bi)不可(ke)少的(de)(de)(de)(de)條件，它在(zai)很大(da)程度(du)上(shang)(shang)促成了企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)成功，也體現了企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文化的(de)(de)(de)(de)精神(shen)力量(liang)(liang)對于企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理行為(wei)的(de)(de)(de)(de)激勵(li)作(zuo)用。

四、商(shang)業企業文化的凝聚功能和企業管理現代(dai)化

企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)可(ke)以增(zeng)強(qiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)凝(ning)聚力(li)(li)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)有同(tong)化(hua)(hua)作(zuo)用(yong)(yong)、約束作(zuo)用(yong)(yong)和融合作(zuo)用(yong)(yong)，三(san)種作(zuo)用(yong)(yong)的(de)(de)綜合效(xiao)果就是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)凝(ning)聚功能(neng)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)約束性作(zuo)用(yong)(yong)是(shi)指企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)(nei)部(bu)自覺形成的(de)(de)內(nei)(nei)部(bu)有序的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)意識(shi)規(gui)(gui)范(fan)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)對員(yuan)工思(si)(si)想及行(xing)為(wei)(wei)的(de)(de)規(gui)(gui)范(fan)性約束，使得企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)管(guan)理更加規(gui)(gui)范(fan)有效(xiao)率(lv)(lv)，規(gui)(gui)章制度在(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)(nei)部(bu)擁有更強(qiang)的(de)(de)執行(xing)力(li)(li)，更有助于(yu)實現管(guan)理效(xiao)果與(yu)效(xiao)率(lv)(lv)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)對企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內(nei)(nei)部(bu)思(si)(si)想行(xing)為(wei)(wei)的(de)(de)約束作(zuo)用(yong)(yong)是(shi)推動企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理執行(xing)力(li)(li)實現的(de)(de)重要力(li)(li)量。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)中的(de)(de)共同(tong)價值(zhi)觀念一旦轉變(bian)為(wei)(wei)慣(guan)例化(hua)(hua)的(de)(de)程度，就會產生強(qiang)制性的(de)(de)約束作(zuo)用(yong)(yong)，大大加強(qiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)內(nei)(nei)部(bu)凝(ning)聚力(li)(li)，同(tong)時能(neng)夠對員(yuan)工產生極強(qiang)的(de)(de)融合作(zuo)用(yong)(yong)，從(cong)而(er)顯示出凝(ning)聚功能(neng)。

企業文化(hua)(hua)通(tong)過設定(ding)目標將(jiang)企業內部人員(yuan)緊(jin)緊(jin)的(de)團(tuan)結(jie)在一起(qi)，通(tong)過自(zi)身(shen)精(jing)神式的(de)凝聚力(li)量(liang)將(jiang)企業內部形成一股統(tong)一積極(ji)向上的(de)力(li)量(liang)。這樣具有(you)向心力(li)的(de)企業，工作效率(lv)將(jiang)事半功倍，管(guan)理起(qi)來也(ye)會輕松自(zi)如(ru)。來自(zi)靈魂力(li)量(liang)的(de)企業文化(hua)(hua)對企業管(guan)理的(de)促進作用是(shi)巨大的(de)。

此外，企業(ye)文化還具有輻射功能。企業(ye)文化一旦形成較為固定(ding)的模(mo)式，它不僅會在企業(ye)內部發揮作用(yong)，對本(ben)企業(ye)員工產(chan)生影響，而且也會通(tong)過各種渠道（宣傳(chuan)、交往等）對社會產(chan)生影響。

總結上文，以(yi)柳州市百貨(huo)股份(fen)有限公司(si)為(wei)例，企業文化(hua)的功能展示如下圖1。

圖(tu)1 柳(liu)州市(shi)百貨股份有限公(gong)司企業文化功能(neng)展示

通過以(yi)上分析可知，企業文(wen)化(hua)與企業管(guan)理之間是相(xiang)輔相(xiang)成互相(xiang)促進的(de)關(guan)系(xi)，企業文(wen)化(hua)對企業管(guan)理能力的(de)提升(sheng)具(ju)有(you)非凡的(de)意義(yi)，兩者的(de)關(guan)系(xi)可用(yong)下(xia)圖2表(biao)示。

圖2 企(qi)業文化與企(qi)業管理的關系

但(dan)(dan)是(shi)(shi)，我們也(ye)應該(gai)認識到(dao)(dao)，商(shang)(shang)(shang)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)與(yu)(yu)商(shang)(shang)(shang)業(ye)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)合不(bu)是(shi)(shi)一(yi)下(xia)(xia)就(jiu)能完成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。在(zai)最(zui)初(chu)階段，企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理對(dui)(dui)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)局(ju)部認識和(he)利用，文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)功能可以得到(dao)(dao)一(yi)定程度(du)(du)(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發揮，但(dan)(dan)在(zai)不(bu)具(ju)(ju)備整體(ti)(ti)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)素(su)質的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)氛圍中，這種選擇和(he)運用帶有(you)很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)試驗(yan)性和(he)盲目性。這就(jiu)要(yao)求二者組(zu)(zu)合起來，而不(bu)是(shi)(shi)簡單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)結合，這種組(zu)(zu)合必須是(shi)(shi)整體(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)機(ji)組(zu)(zu)合，不(bu)能若即若離(li)，只(zhi)(zhi)圖眼(yan)前(qian)利益。這需要(yao)在(zai)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整體(ti)(ti)構(gou)筑上下(xia)(xia)功夫，培養現代管(guan)理人才，提(ti)高企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)素(su)質和(he)人員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)素(su)質，為文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)與(yu)(yu)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)融(rong)合創造一(yi)個良好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)環境和(he)基礎，為上升到(dao)(dao)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高度(du)(du)(du)而準備好“軟件和(he)硬件”支持。國外的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些先進的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)商(shang)(shang)(shang)業(ye)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)巨頭，都(dou)有(you)著近百年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)歷史(shi)，隨著企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)、壯大(da)，其企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)也(ye)在(zai)不(bu)斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)完善，比如沃爾瑪，它(ta)以其薄利多銷(xiao)原則(ze)(ze)、日落原則(ze)(ze)等(deng)一(yi)系列的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)理念(nian)構(gou)成(cheng)自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)體(ti)(ti)系，建立以人為核心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理體(ti)(ti)制(zhi)，樹(shu)立人才觀念(nian)，努力提(ti)高員工的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)素(su)質等(deng)等(deng)，這些都(dou)是(shi)(shi)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)具(ju)(ju)體(ti)(ti)運用，文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)理是(shi)(shi)對(dui)(dui)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)發展(zhan)，然而同時是(shi)(shi)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)發展(zhan)，也(ye)是(shi)(shi)對(dui)(dui)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)發展(zhan)。從文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度(du)(du)(du)講，它(ta)同時上升到(dao)(dao)管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高度(du)(du)(du)。

篇9

(一(yi))企(qi)業管理(li)階層缺乏體育文(wen)化理(li)念

理(li)念直接決定著(zhu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業的(de)運(yun)行(xing)前景，由于我(wo)國(guo)現代企(qi)(qi)(qi)(qi)業制度建立(li)比較(jiao)晚(wan)，大部分(fen)企(qi)(qi)(qi)(qi)業仍然受到軍事(shi)化(hua)(hua)管理(li)方式影響(xiang)，對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業員(yuan)工(gong)缺乏(fa)關愛。在市場經濟運(yun)行(xing)環境下，大部分(fen)企(qi)(qi)(qi)(qi)業管理(li)人員(yuan)注重(zhong)(zhong)經濟效益(yi)的(de)提高(gao)，忽略文(wen)化(hua)(hua)培育的(de)重(zhong)(zhong)要作用，更未認識到體(ti)育文(wen)化(hua)(hua)建設的(de)重(zhong)(zhong)要作用。也有部分(fen)企(qi)(qi)(qi)(qi)業管理(li)階(jie)層片面的(de)認為體(ti)育活動開展屬于社會公共(gong)產品，體(ti)育文(wen)化(hua)(hua)建設的(de)效益(yi)是一個緩慢、潛在過程(cheng)，隱性期比較(jiao)長。

(二)企(qi)業缺(que)乏培(pei)育(yu)體育(yu)文化的長(chang)效運行機制

制度(du)對經濟社會的發展(zhan)和企業(ye)(ye)(ye)的健康運行都有非(fei)常重要(yao)的影響(xiang)。之所以很多企業(ye)(ye)(ye)體育文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)建(jian)設(she)得不到良好發展(zhan)，歸(gui)根(gen)結底是由(you)于企業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)運行中，企業(ye)(ye)(ye)缺乏培育體育文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的長效運行機制。我(wo)國大(da)部(bu)分企業(ye)(ye)(ye)沒(mei)有建(jian)立(li)健全完善的體育文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)制度(du)，在體育文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)的開展(zhan)方面(mian)比(bi)較隨意(yi)，沒(mei)有充(chong)分發揮文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)對企業(ye)(ye)(ye)發展(zhan)的重要(yao)作用。

(三)資(zi)金支持不到位

市場(chang)經(jing)濟(ji)環境下，任何(he)活(huo)動的(de)開(kai)展均需講究效益(yi)。我(wo)國大(da)部分(fen)企(qi)業著(zhu)重(zhong)經(jing)濟(ji)效益(yi)的(de)追求(qiu)。體(ti)育(yu)文(wen)化培育(yu)無(wu)法(fa)在(zai)短時間帶來顯著(zhu)經(jing)濟(ji)效益(yi)，不(bu)可避(bi)免(mian)地會導(dao)致經(jing)費投入(ru)減(jian)少。大(da)部分(fen)企(qi)業均不(bu)希望在(zai)體(ti)育(yu)文(wen)化事業開(kai)展中(zhong)投入(ru)過多(duo)資(zi)(zi)金(jin)，資(zi)(zi)金(jin)支持不(bu)到位(wei)，嚴重(zhong)影響各項體(ti)育(yu)運動的(de)順(shun)利開(kai)展，更何(he)談體(ti)育(yu)文(wen)化建設。

二、現代(dai)企業體(ti)育文化建設與(yu)發(fa)展對策分析

(一)全(quan)面加(jia)強企業體育文化重要性的宣傳力度

體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)文化(hua)(hua)作(zuo)為一(yi)種(zhong)(zhong)(zhong)企(qi)(qi)業(ye)軟文化(hua)(hua)，雖然不(bu)(bu)能在短時(shi)(shi)間內(nei)帶(dai)來經濟效益(yi)，但其內(nei)在影響力(li)不(bu)(bu)可(ke)忽略。新形勢下，必須(xu)全(quan)面(mian)(mian)加(jia)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)業(ye)體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)文化(hua)(hua)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)性(xing)的(de)(de)(de)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)力(li)度。通過(guo)(guo)廣(guang)播、宣(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)欄(lan)、專(zhuan)題會(hui)議等多(duo)種(zhong)(zhong)(zhong)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)途徑(jing)，在企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部形成積極(ji)、向(xiang)(xiang)上的(de)(de)(de)體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)運(yun)(yun)動(dong)(dong)(dong)(dong)輿論導(dao)向(xiang)(xiang)，全(quan)面(mian)(mian)加(jia)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理人員對(dui)于體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)文化(hua)(hua)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)性(xing)的(de)(de)(de)認識。真(zhen)正(zheng)使企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理人員認識到(dao)，加(jia)強(qiang)(qiang)體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)文化(hua)(hua)建設、積極(ji)開展(zhan)體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)運(yun)(yun)動(dong)(dong)(dong)(dong)、全(quan)面(mian)(mian)提高員工身心素質，不(bu)(bu)僅(jin)是企(qi)(qi)業(ye)文明(ming)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)衡量指(zhi)(zhi)標，也(ye)是社(she)(she)(she)會(hui)精(jing)神文明(ming)建設的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)組成。與此同時(shi)(shi)，還(huan)要(yao)(yao)全(quan)面(mian)(mian)提高企(qi)(qi)業(ye)員工的(de)(de)(de)體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)運(yun)(yun)動(dong)(dong)(dong)(dong)意識，通過(guo)(guo)多(duo)種(zhong)(zhong)(zhong)體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)活動(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)開展(zhan)，積極(ji)營造良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)運(yun)(yun)動(dong)(dong)(dong)(dong)氛圍，指(zhi)(zhi)導(dao)員工養成體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)鍛煉的(de)(de)(de)良好(hao)(hao)習慣，通過(guo)(guo)多(duo)種(zhong)(zhong)(zhong)創造性(xing)的(de)(de)(de)體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)活動(dong)(dong)(dong)(dong)，積極(ji)吸引員工自(zi)覺參(can)與體(ti)育(yu)(yu)(yu)(yu)文化(hua)(hua)事業(ye)的(de)(de)(de)開展(zhan)中(zhong)來。在加(jia)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部宣(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)的(de)(de)(de)同時(shi)(shi)，還(huan)需要(yao)(yao)積極(ji)開展(zhan)社(she)(she)(she)會(hui)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)，真(zhen)正(zheng)讓(rang)企(qi)(qi)業(ye)文化(hua)(hua)觀(guan)念深入人心，進(jin)(jin)而產生良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)社(she)(she)(she)會(hui)效益(yi)。也(ye)可(ke)通過(guo)(guo)戶外廣(guang)告、大(da)眾媒(mei)體(ti)、宣(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)欄(lan)等方式進(jin)(jin)行宣(xuan)(xuan)傳(chuan)(chuan)，在具體(ti)操作(zuo)細(xi)節上需關照(zhao)各項(xiang)活動(dong)(dong)(dong)(dong)開展(zhan)的(de)(de)(de)名稱、口號、器(qi)材(cai)、服務等因素。

(二)完(wan)善企業體育(yu)文化制度(du)建設(she)

從整體(ti)(ti)(ti)上來(lai)(lai)說，體(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設事業(ye)(ye)(ye)是一項(xiang)系統性工(gong)程，需(xu)(xu)要強有力(li)的制(zhi)度(du)(du)(du)保(bao)障(zhang)。無規(gui)矩不(bu)成方圓，新形勢(shi)(shi)下(xia)，必須加(jia)強企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)各項(xiang)制(zhi)度(du)(du)(du)建(jian)(jian)設，通過強有力(li)的制(zhi)度(du)(du)(du)保(bao)障(zhang)，促進體(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)建(jian)(jian)設的順利(li)開展，否(fou)則，體(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)只能(neng)成為空(kong)洞(dong)的理論(lun)說教。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)需(xu)(xu)要結合(he)自(zi)身運行(xing)實(shi)際，不(bu)斷探索切實(shi)可行(xing)的規(gui)章制(zhi)度(du)(du)(du)，從而(er)促進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)體(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)制(zhi)度(du)(du)(du)建(jian)(jian)設，建(jian)(jian)立健全完善的體(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)長效運行(xing)機(ji)制(zhi)，充分(fen)發(fa)揮(hui)制(zhi)度(du)(du)(du)優勢(shi)(shi)。需(xu)(xu)注意，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)體(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)制(zhi)度(du)(du)(du)建(jian)(jian)設不(bu)能(neng)照搬照抄，必須站在(zai)自(zi)身企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)運營(ying)實(shi)際基(ji)礎上，充分(fen)結合(he)未來(lai)(lai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展目標(biao)，在(zai)調(diao)動員工(gong)積極性與參與性同時(shi)，制(zhi)定(ding)切實(shi)可行(xing)、科學合(he)理的體(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)(hua)制(zhi)度(du)(du)(du)。

(三(san))強化資(zi)金投入力度(du)

體(ti)(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建(jian)設(she)事業的開(kai)展(zhan)需要(yao)大量(liang)的人力(li)資(zi)源(yuan)、物力(li)資(zi)源(yuan)、財力(li)資(zi)源(yuan)支持(chi)。強(qiang)化(hua)資(zi)金投入力(li)度(du)，是保障(zhang)體(ti)(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建(jian)設(she)取得顯著成效的保障(zhang)。企(qi)業需要(yao)加(jia)(jia)強(qiang)體(ti)(ti)(ti)(ti)育(yu)設(she)備資(zi)源(yuan)投入力(li)度(du)，加(jia)(jia)強(qiang)基礎體(ti)(ti)(ti)(ti)育(yu)設(she)施(shi)建(jian)設(she)力(li)度(du)，保障(zhang)各項(xiang)體(ti)(ti)(ti)(ti)育(yu)活動(dong)的順利開(kai)展(zhan)。加(jia)(jia)強(qiang)員工(gong)體(ti)(ti)(ti)(ti)育(yu)運(yun)動(dong)的經(jing)費(fei)補(bu)貼，進一(yi)步激發員工(gong)參與(yu)體(ti)(ti)(ti)(ti)育(yu)運(yun)動(dong)的積極(ji)性，全面提高員工(gong)的健康體(ti)(ti)(ti)(ti)育(yu)消費(fei)意識。另(ling)外，企(qi)業還需要(yao)加(jia)(jia)強(qiang)體(ti)(ti)(ti)(ti)育(yu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建(jian)設(she)的人才投入力(li)度(du)，通過專家(jia)講座、集(ji)中授課、實訓練習等方式，積極(ji)培養大量(liang)的運(yun)動(dong)人才與(yu)管(guan)理人才。

(四)加(jia)強政府組織與民間(jian)團(tuan)體的力量支(zhi)持

篇10

關鍵詞：企業(ye)(ye)文化；事(shi)業(ye)(ye)單位；文化建設

中圖(tu)分(fen)類號(hao)：D630.1 文(wen)(wen)獻(xian)標(biao)識碼：A 文(wen)(wen)章編號(hao)：1001-828X（2014）08-0069-01

所謂企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)即是企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在長期的(de)(de)(de)(de)(de)生產經營(ying)過程中所形成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)價值觀、經營(ying)思想(xiang)、群體(ti)意識和行為規(gui)范等(deng)要素的(de)(de)(de)(de)(de)綜合規(gui)范總和。它作(zuo)為社會文(wen)化(hua)(hua)體(ti)系(xi)(xi)(xi)中的(de)(de)(de)(de)(de)一個重要組成(cheng)部分，包含了物質文(wen)化(hua)(hua)、精(jing)神(shen)文(wen)化(hua)(hua)、制度(du)文(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)相關內容(rong)。可以(yi)說，企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)(hua)不(bu)僅(jin)涵(han)蓋(gai)了企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神(shen)、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)愿(yuan)景、企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)宗旨等(deng)一系(xi)(xi)(xi)列豐富內容(rong)。同時它也(ye)以(yi)制度(du)形式被員工(gong)所遵(zun)守，成(cheng)為企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)內部共同遵(zun)循的(de)(de)(de)(de)(de)價值體(ti)系(xi)(xi)(xi)和行為準則。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)通過樹立有助于(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)(de)(de)核心精(jing)神(shen)建設，增強職工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)歸屬感(gan)與集體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)凝(ning)聚(ju)力(li)(li)，進而(er)激發他們的(de)(de)(de)(de)(de)創造性(xing)(xing)和積(ji)極性(xing)(xing)，使企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)整體(ti)實力(li)(li)得到提高。可以(yi)說，這(zhe)種在團(tuan)隊(dui)工(gong)作(zuo)中逐步形成(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)行為規(gui)范，是企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)凝(ning)聚(ju)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)象(xiang)征，更是企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)生存發展的(de)(de)(de)(de)(de)原動(dong)力(li)(li)。事業(ye)(ye)單位和企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)雖然在經濟性(xing)(xing)質上(shang)有所不(bu)同，但(dan)其(qi)在文(wen)化(hua)(hua)建設上(shang)對于(yu)精(jing)神(shen)文(wen)化(hua)(hua)內涵(han)的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求卻(que)是一樣的(de)(de)(de)(de)(de)。

隨著社會(hui)經濟的(de)(de)不(bu)斷發展，外部經濟環(huan)境的(de)(de)不(bu)斷改(gai)變(bian)，事業單位也在嘗試著改(gai)變(bian)管理(li)理(li)念，努力(li)借(jie)鑒(jian)企業運營(ying)中對于企業文(wen)化的(de)(de)運用，加大其(qi)自(zi)身(shen)的(de)(de)文(wen)化競爭力(li)。從而(er)樹立符合自(zi)身(shen)行業特(te)點的(de)(de)單位品牌形(xing)象(xiang)。

一(yi)、樹立核心價值觀，重視(shi)精神(shen)文化建設

企業(ye)文化(hua)具有導(dao)向作(zuo)用，其(qi)宗旨即是通過(guo)企業(ye)理念、與價值觀(guan)的(de)(de)建立，營造出企業(ye)濃厚(hou)的(de)(de)文化(hua)氛(fen)圍。使職工在日常的(de)(de)生產生活中，對企業(ye)思(si)想產生認同感(gan)，并(bing)在其(qi)核心價值觀(guan)的(de)(de)引導(dao)下(xia)協(xie)調一致，增(zeng)強(qiang)企業(ye)的(de)(de)凝聚力。

在事(shi)業(ye)單(dan)位中開展文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)(she)(she)(she)，首先需要領(ling)導的(de)(de)重(zhong)視。單(dan)位領(ling)導者(zhe)應(ying)不斷加強(qiang)自(zi)身的(de)(de)修養與素(su)質。把握文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)(she)(she)(she)的(de)(de)切實(shi)性、有(you)效性。事(shi)業(ye)單(dan)位由于其性質的(de)(de)特(te)(te)點(dian)，在人才方面(mian)具(ju)有(you)優勢，職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)個(ge)人素(su)質水平也較高。以傳統(tong)文(wen)(wen)(wen)化(hua)，尤其是以儒家文(wen)(wen)(wen)化(hua)為(wei)出發點(dian)，構建企業(ye)文(wen)(wen)(wen)化(hua)內(nei)涵，提煉單(dan)位精神，更(geng)能為(wei)職工(gong)(gong)(gong)所接受，可操作(zuo)性強(qiang)。結合自(zi)身行業(ye)特(te)(te)點(dian)，樹(shu)立(li)以中國優秀(xiu)傳統(tong)文(wen)(wen)(wen)化(hua)為(wei)內(nei)涵，符合單(dan)位實(shi)際的(de)(de)價(jia)值觀(guan)。積極主動(dong)改變(bian)觀(guan)念，在注重(zhong)塑造外(wai)部(bu)形象的(de)(de)同時(shi)，還應(ying)加強(qiang)內(nei)部(bu)管(guan)理，使文(wen)(wen)(wen)化(hua)建緊扣制度(du)建設(she)(she)(she)(she)，進行制度(du)革新。充分發揮單(dan)位內(nei)部(bu)各級組(zu)織(zhi)的(de)(de)監督(du)、培訓作(zuo)用(yong)。黨、團，工(gong)(gong)(gong)會組(zu)織(zhi)要明悉工(gong)(gong)(gong)作(zuo)職責，負責開展文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)(she)(she)(she)活動(dong)，組(zu)織(zhi)職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)理論學習，設(she)(she)(she)(she)置宣傳展板、文(wen)(wen)(wen)化(hua)專欄，使職工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境，有(you)良好的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)氛圍。努力將文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)(she)(she)(she)的(de)(de)輿論宣傳、教育引導深入(ru)到基(ji)層(ceng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中。

二、量化行為管理(li)規范，加強制度文化建設(she)

企業(ye)文化具有作(zuo)為(wei)(wei)企業(ye)職工在工作(zuo)中(zhong)所逐漸形成并普遍(bian)認同的行(xing)(xing)為(wei)(wei)準則，不僅(jin)對(dui)職工具有約(yue)束性(xing)，同時也規范(fan)(fan)著企業(ye)的正(zheng)常(chang)運作(zuo)。這就(jiu)需要企業(ye)各(ge)項制(zhi)度，有一套(tao)(tao)明確詳細的標準，實行(xing)(xing)各(ge)部門(men)管理的量化和規范(fan)(fan)。在人事(shi)制(zhi)度上，可(ke)以(yi)根據單位的實際情(qing)況(kuang)，進(jin)行(xing)(xing)合理的崗(gang)(gang)位設置，確立配套(tao)(tao)的聘任、獎懲(cheng)制(zhi)度，職工通過技術考試與(yu)業(ye)務考評競聘上崗(gang)(gang)。

日常工(gong)作(zuo)(zuo)中，定期舉(ju)行(xing)(xing)專業技(ji)術人員績(ji)(ji)效考(kao)核，實(shi)時進行(xing)(xing)量化考(kao)核，并建立與考(kao)核結果相一致的(de)(de)獎(jiang)勵(li)機(ji)制(zhi)(zhi)。改變(bian)以往科研專項、成績(ji)(ji)均攤、獎(jiang)勵(li)同級的(de)(de)籠統做法。獎(jiang)懲制(zhi)(zhi)度要分(fen)(fen)級細化，確保制(zhi)(zhi)分(fen)(fen)配的(de)(de)合理(li)性(xing)。在(zai)管理(li)制(zhi)(zhi)度上，建立詳密的(de)(de)制(zhi)(zhi)度規范。這其(qi)中應(ying)包涵：財務(wu)管理(li)制(zhi)(zhi)度、科技(ji)項目管理(li)制(zhi)(zhi)度、黨(dang)風廉政建設(she)制(zhi)(zhi)度、出差(cha)制(zhi)(zhi)度、接待制(zhi)(zhi)度及(ji)各部門的(de)(de)目標考(kao)核制(zhi)(zhi)度。各部門在(zai)確定年(nian)度、季(ji)度工(gong)作(zuo)(zuo)目標后(hou)，要對工(gong)作(zuo)(zuo)計劃進行(xing)(xing)及(ji)時的(de)(de)總(zong)結、匯報。并根據實(shi)際(ji)情況調(diao)整今后(hou)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)方(fang)向(xiang)。

三、引導(dao)激勵職工，發掘科技創造力

企業(ye)文化是(shi)(shi)連接(jie)企業(ye)和職(zhi)工(gong)(gong)的(de)紐帶。企業(ye)文化建設中的(de)重要(yao)環節就(jiu)是(shi)(shi)，重視“人(ren)(ren)”的(de)作用(yong)。無論是(shi)(shi)企業(ye)還是(shi)(shi)事業(ye)單(dan)位(wei)，文化建設的(de)首要(yao)目的(de)都是(shi)(shi)增(zeng)強職(zhi)工(gong)(gong)的(de)集(ji)體意(yi)識，強調自(zi)身(shen)的(de)歸屬性(xing)，進而引(yin)導職(zhi)工(gong)(gong)樹立“主人(ren)(ren)翁”意(yi)識，增(zeng)強集(ji)體的(de)凝聚力。這就(jiu)需(xu)要(yao)單(dan)位(wei)在日常工(gong)(gong)作中，強調整(zheng)體觀念，為職(zhi)工(gong)(gong)構(gou)建美好(hao)愿景，使職(zhi)工(gong)(gong)充(chong)分(fen)意(yi)識到(dao)單(dan)位(wei)發展與(yu)個人(ren)(ren)進步的(de)直接(jie)關系(xi)。而規章(zhang)制度(du)既(ji)要(yao)對職(zhi)工(gong)(gong)的(de)行為起(qi)到(dao)約(yue)束作用(yong)，又要(yao)激勵(li)職(zhi)工(gong)(gong)發揮自(zi)身(shen)潛能(neng)，實(shi)現(xian)自(zi)我價值的(de)最大(da)化。

改變職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)以往“工(gong)(gong)作跟著文件走”的(de)(de)固(gu)有(you)模式(shi)，不斷的(de)(de)引導、鼓(gu)勵職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)自發地(di)完成工(gong)(gong)作，并(bing)在工(gong)(gong)作中，找方法(fa)，講經驗。同時(shi)，要充(chong)分(fen)發揮職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)業(ye)務潛力，在單位內(nei)部(bu)定期(qi)開展(zhan)技術講座，根據各部(bu)門的(de)(de)實(shi)際情況，開展(zhan)學習、交流，并(bing)鼓(gu)勵“以老帶(dai)新”充(chong)分(fen)發揮職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)創造性，實(shi)現科技創新。為職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)提供休閑娛樂的(de)(de)文體(ti)(ti)活動(dong)(dong)場所(suo)。努力豐富職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)業(ye)余(yu)(yu)文化活動(dong)(dong)，鼓(gu)勵職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)利(li)用休息時(shi)間進行體(ti)(ti)育鍛(duan)煉，盡可(ke)能的(de)(de)為職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)開放鍛(duan)煉場所(suo)，午休時(shi)間定期(qi)播放有(you)關傳(chuan)統文化、生理保(bao)健的(de)(de)視頻(pin)，使職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)個(ge)人素(su)質、文化素(su)養得到提升。使職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作之余(yu)(yu)，更好地(di)放松身心(xin)，并(bing)得到道德素(su)質上的(de)(de)熏陶和提升。企業(ye)文化建設不能停(ting)于(yu)表面，它需要一直貫穿于(yu)事業(ye)單位發展(zhan)的(de)(de)始終。

事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位只(zhi)有以思(si)想教育為(wei)內(nei)涵，以文(wen)(wen)化(hua)管理(li)為(wei)紐帶，加大制度的(de)約束(shu)和獎(jiang)勵(li)機制，不(bu)斷(duan)發掘(jue)職工(gong)潛(qian)力(li)，以個(ge)體(ti)(ti)帶動整體(ti)(ti)的(de)高效發展。樹立(li)企(qi)業(ye)(ye)核心價(jia)值(zhi)觀，突出全員參與的(de)集(ji)體(ti)(ti)意識，以協同合作、強化(hua)管理(li)為(wei)目標建(jian)設(she)企(qi)業(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)，在工(gong)作中不(bu)斷(duan)探索(suo)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位文(wen)(wen)化(hua)建(jian)設(she)的(de)新(xin)途徑、新(xin)辦法。

參考文獻：

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